Hoe maak je verjaardag met collega's op het werk te vieren?

Naam van de dag, die op een werkdag kwam, altijd leuk om te prikkelen en stimuleren om buitengewone viering van de werknemers van het bedrijf. Na te hebben besloten om de verjaardag te vieren met collega's, moeten omgaan met hun eigen wensen en mogelijkheden gasten. Naam van de dag - een vakantie van de ziel, en om vast te houden is het noodzakelijk zo dat deze dag onvergetelijk, ongeacht de volgorde op de persoon of op vakantie.

voor vrouwen

Om de strategie van de viering te begrijpen, moet je bekend bent met het contingent zijn, delen met de werkdagen dader viering. Als een puur vrouwelijke team bestaat uit werknemers van de derde en de meest mooie jeugd, nodig om een vakantie door te brengen in een meer ontspannen sfeer die zeker is om een romantische akkoord iedereen treffen. Als het team fragmentarisch, om te beslissen hoe om de verjaardag te vieren zijn collega's zal niet zo gemakkelijk zijn.

Grote organisaties introduceren geheim veto op een feest op de werkvloer, dus overdag verjaardagsfeest gehouden onder rustig triller toetsen of gereedschappen. Optimaal beheer optie - een klein feest tijdens de lunch.

Vier met werknemers

Hoe hij zijn verjaardag te vieren met zijn collega's op het werk aan superieuren bleef in een goed humeur, iedereen weet. Menu, is feestelijke tafel nodig te bestaan uit zoete lekkernijen (wat zijn de verjaardag zonder taart?) En fruit toevoegingen: druiven, sinaasappelen en citroenen. Thee en champagne - heel aanvaardbaar Naast gekookte gerechten.

Vier met collega's verjaardag is het makkelijkst in een jonge gezonde team. Energiek en is niet vastgelopen dagelijks leven mensen zijn easy-going en niet bang om het initiatief te nemen. Oh grote vriendschap niemand aankondigt, maar warme relaties - een uitstekende bodem voor een leuke feest. Hoe maak je verjaardag te vieren met collega's op het hoogste niveau? De hoofdregel feest - vergeet de alomtegenwoordige politiek, al dan niet succesvol privacy opdringerig en binnenlandse problemen. Bosses en hogere eenheden "werkingsmechanisme" vallen ook uit de onderwerpen te bespreken met de gasten: feest feest, maar de gevolgen kunnen afdalen.

In de stijl van een maffia

Het jonge team kan worden uitgenodigd om op te merken het verjaardagsfeest in de stijl van de maffia. Moderne restaurants prachtig waarnemen actief brandende viering en jonge teams, zodat de problemen met de locatie voor de verjaardag zal zijn. Beslissen om de verjaardag te brengen met collega's, moeten denken van tevoren het script en het thema. Mafia - populair in de afgelopen avontuur, moet de problemen met de kennis van de regels van het spel onder het personeel niet, maar veilig toch zo te zijn. Alle regels en borden moeten een groot lettertype te maken, zodat u ze tijdens het rijden.

gaming opties

Niet minder is een organische gaming verjaardag met collega's. Het script van deze viering is heel simpel. Voor de actieve deelname van alle collega's moeten vragen op voorhand over hun favoriete games. Opties voor het hoogste aantal fans om favorieten van de avond te worden. Game Party toestaan mentaal schudden het team, bijdragen tot het verminderen werkdruk en office stress. Lichte muziek, ingewikkelde interieur en frisdranken fijn feest op jonge medewerkers en meer vertrouwen aan elk van de deelnemers te geven.

domino festival

Het oorspronkelijke idee van het festival zal een domino - iedereen weet dat een dergelijk spel, omdat de Sovjet-jeugd comfortabel bij families uren spelen voor het slapen gaan. Regels zo populair collectieve plezier allemaal weten, het kan variëren met een prijs of verlangens - elke verliezer is verplicht om de wens te vervullen of uiten een ongebruikelijke toast. kan worden aangevuld met een avond spel en backgammon en kaart wedstrijden, belangrijker nog, dat al actief deel te nemen en niet alleen zitten met een glas aan de zijkant.

Vier met collega's verjaardag is nuttig: elke werknemer opent met een partij die het mogelijk maakt om hun houding en het niveau kleine ruwheid te heroverwegen. Om het personeel was open en het meest actief tijdens het gamen of feesten moeten worden voorbereid op voorhand, de aankondiging van zijn voornemen om te vieren. Zo is de meerderheid van de arbeid metgezellen rustig verjaardagsfeestje zal in artikel verduistering maand terecht komen en niet in verlegenheid worden gebracht door gevallen vakantie.

En als de baas te bellen?

Wijzend op verjaardag met collega's, zijn veel na te denken over de noodzaak van de aanwezigheid van superieuren (groep, afdeling of sector). Dit probleem wordt opgelost in twee accounts: als de vakantie in het kantoor zal worden gehouden, moet bij benadering de leiding op de hoogte van (tactvol suggesties voldoende zal zijn) zijn. En in het geval van een lichte lunch, gevolgd door een buffet elders bazen kan niet worden opgenomen in de lijst van uitgenodigde. Niet iedereen is de belangrijkste (hoofd) is actief betrokken bij externe zakelijke bijeenkomsten - ondergeschiktheid stevig geworteld in de massa, omdat de Sovjet-tijdperk.

Als het geld is niet echt veel ...

Hoe maak je verjaardag te vieren met collega's als de financiën geen grote schommel mogelijk te maken, en het personeel gewoon kroop griezelig goed bevallen? In dit geval is het noodzakelijk om te handelen volgens het principe van de school - snacks, zal eenvoudige snoep en thee het probleem op te lossen. In het hechte team blijven de belangrijkste communicatie en de sfeer, en de feestdagen - een leuke toevoeging aan het.

uitgaansgelegenheden

U kunt ook een verjaardag met collega's te vieren in uitgaansgelegenheden - biljarten, bowlen en volwassen paarden zal een geweldige aanvulling op het plezier. Actieve vrijetijdsbesteding vriendelijke, gezellige gesprekken en het gemak fleuren elke vakantie. De belangrijkste doelstelling is om een verjaardag entourage te creëren, zodat het volume van de alcoholische dranken om kosten te besparen - verdere toegang tot werk of een weekend in het gezin mag niet worden overschaduwd door het verleden avond.

Cafés en restaurants

Chic optie verjaardag op een weekdag zou een gezamenlijke reis naar de pizzeria, een sushi-bar of een banketbakkerij (vrouwelijke versie) zijn. Dergelijke bijeenkomsten perfect verenigen het team, omdat intererchik comfortabel, gemakkelijk achtergrondmuziek en een warme gloed tot vruchtbare communicatie en recreatie. Een jeugdteam kan gemakkelijk een paar uur doorbrengen in een karaoke wedstrijd waar in de vocale mastermstve kan groeien tot de omvang van de spannende gevechten, en de winnaar moet de baan uit te voeren voor de verjaardag en kondigen een toast van het podium.

Hoe te vieren?

blijft de belangrijkste nuance pretverjaardag duidelijk tijd grens - als het bedrijf heeft een jonge moeders of koppels, niet moet worden uitgesteld tot de eerste hanen plezier, is het beter om rustig te verspreiden in een fatsoenlijke de hele tijd zorgen te maken over het verlaten van het comfort van elk van de deelnemers aan de ceremonie. Past verjaardagsfeestje, wordt er geen leiderschap niet als geldige reden voor de afwezigheid van de volgende dag.

Weggooien traditie

In het geval dat de actieve verjaardag op het werk niet is opgenomen in het komende plannen moeten de mogelijkheid onzorgvuldig verspilling van plezier te overwegen. Als het team begonnen met de ijzeren traditie vakantie samen te vieren, en eenvoudig ingericht en een vrije dag op die dag zal een scheur veroorzaken in een prachtig harmonieus "werkende familie", moet gaan naar de mogelijkheid van verbale felicitaties kantoor zonder begeleidende klatergoud bespreken met collega's.

Als medewerkers de traditie hebben gebracht om te schenken verjaardag allerlei "noodzakelijk" gaven, moet ook zet alle activisten bewust van de terughoudendheid van de viering. Dus hoeft niet expliciet ongemak en alles zal op een vereenvoudigd scenario - een diner met cake en thee. Veel besluiten om de terughoudendheid uit te leggen om te vieren veroudering ( "nog een jaar in de schatkist van de ervaring"), de andere - de materiële toestand ( "kocht een koelkast - nu een maand niet eten"), maar in feite nodig is om openlijk aan te kondigen de reden voor de festiviteiten niet opgenomen in de plannen voor de toekomst . Elke zakelijke bijeenkomsten zijn bedoeld om medewerkers bij elkaar te brengen, om hun grijze dagen van de arbeid te verdunnen met heldere kleuren en aangename herinneringen.