De wetRegulatory Compliance

Een voorbeeld van informatie over het gemiddelde aantal werknemers. Informatie over het gemiddelde aantal werknemers: formulier

Het formulier "Informatie over het gemiddelde aantal werknemers" wordt gevuld door de accountant van de onderneming om de statistische gegevens te reflecteren en de belasting te berekenen. Het is het eerste verslag dat aan het begin van elk nieuw jaar wordt ingediend.

Informatie over het gemiddelde aantal werknemers: vorm, regelgevingskader

Volgens art. 80 van de belastingcode is dit document samengesteld en ingediend voor 20 januari. Voor accountants is een speciaal standaardformulier ontwikkeld, waarvan de kolommen de in het jaar ontvangen informatie vereisen.

Het gemiddelde aantal werknemers (het voorbeeld van het vullen is voorgesteld in de foto hieronder) wordt berekend, zelfs wanneer de onderneming geen ingehuurde arbeid gebruikt.

Om misverstanden uit te sluiten en vragen te verduidelijken, heeft het ministerie van Financiën een verklarende brief gepubliceerd. U kunt een rapport elektronisch of op papier plaatsen. Een accountant die in een onderneming werkt met een personeelsbestand van maximaal honderd personen, mag naar eigen goeddunken het type indiening van het document kiezen. Als het aantal werknemers deze drempel overschrijdt, dient het document elektronisch te worden verzonden.

Administratieve verantwoordelijkheid

De accountant moet de regels voor het invullen van het formulier "Informatie over het gemiddelde aantal werknemers" zorgvuldig lezen. Het formulier, waarvan de vorm hierboven wordt voorgesteld, is een verplicht rapport, en de onvoorziene indiening van de onderneming bedreigt de onderneming een boete. Ondanks de kleine hoeveelheid collectie is er geen reden om te vertragen. In het geval dat de belastingdienst geen informatie ontvangt over het gemiddelde aantal werknemers (het formulier is te zien in de foto hierboven), hebben de werknemers het recht om belasting te herberekenen en weigeren het bedrijf voordelen te geven. Zij kunnen de betaling van bijkomende belastingen, boetes en sancties vereisen. Tegelijkertijd moet de accountant nog steeds hard werken om rapporten over het gemiddelde aantal werknemers voor het jaar op te stellen en het ontbrekende document in te dienen. Het meest rationele is dus de tijdige vermindering van alle gegevens en de afronding van het rapport.

Hoe wordt het gemiddelde aantal werknemers per jaar berekend ?

Werknemers van grote bedrijven vergemakkelijken het leven van verschillende geautomatiseerde systemen voor personeelsrekening aanzienlijk. Deze programma's tellen alle indicatoren zelf en rapporteren ze.

Accountants van kleine bedrijven zijn verplicht om dit werk zelfstandig uit te voeren. De basis voor het berekenen van het gemiddelde nummer wordt de dagelijkse opname van het aantal medewerkers. Deze cijfers moeten overeenkomen met die in de tijdschema's.

Ook belangrijk is informatie over wie werd gehuurd, ontslagen, overgebracht naar een andere positie, verzonden met verlof of op ziekteverlof. Al deze gegevens worden getrokken uit bestellingen, persoonlijke kaarten van werknemers, loonrollen of andere werkdocumenten.

Lijst van categorieën werknemers die bij de berekening van het SSF noodzakelijkerwijs in aanmerking worden genomen

Om de betrouwbare fiscale informatie te ontvangen en door te geven, omvat de accountant de volgende medewerkers in de berekening:

  1. Mensen die naar de werkplaats kwamen.
  2. Degenen die niet in verband waren met specifieke omstandigheden.
  3. Werknemers op zakenreis (als ze lonen blijven betalen).
  4. Zieke werknemers die ziek zijn, vertrekken.
  5. Werknemers die zijn betrokken bij de uitvoering van staats- of gemeentelijke taken.
  6. Voltijds en deeltijds werken.
  7. Newbies die de proefperiode doorstaan.

Het voorbeeld van het invullen van informatie over het gemiddelde aantal werknemers (SSH) kan het proces van het opstellen van een rapport aanzienlijk versnellen. De volgorde van Rosstat suggereert een formule voor het berekenen van de gewenste indicator voor het jaar:

SSH (jaarlijks) = SSH (januari) + SSH (februari) + ... + SSF (december) / 12

In het geval dat de onderneming vanaf januari niet functioneert, is het totale aantal SSH nog steeds verdeeld door 12.

Maandelijkse indicator

Een ander principe van tellen is gebruikt om de SSH voor een maand te berekenen:

MSS (maandelijks) = SSH (voltijdse werknemers) + SSH (medewerkers die deeltijd werkdagen hebben gewerkt).

Om uit te vinden hoeveel mensen de hele dag werkzaam zijn, moet u de volgende berekeningen uitvoeren:

SSH (voltijd) = SSF (op de eerste dag van de maand) + SSF (voor het tweede nummer) + ... + SSF (voor het laatste nummer) / 28 (29, 30, 31). U moet verdelen over het aantal dagen in een maand.

Hoe wordt het gemiddelde aantal werknemers per kwartaal berekend:

SSH (kwartaal) = SSH (eerste maand van het kwartaal) + SSH (tweede maand) + SSF (derde maand) / 3

De laatste indicator (kwartaal) kan worden gevraagd door extrabudgetaire fondsen.

Wie wordt overwogen bij het tellen van de SSF

Om de indicatoren correct te berekenen, dient de accountant gegevens te gebruiken over werknemers die onder arbeidsovereenkomsten zijn opgenomen, die permanent of tijdelijk werken, evenals werknemers die werkzaam zijn voor seizoenswerk. Moet rekening houden met mensen die op de werkplek zijn en die die niet zijn. Degenen die gelijktijdig zijn geregistreerd op basis van arbeids- en burgerrechtelijke contracten, worden beschouwd voor één werknemer.

Weekend MCO's worden op vorige dagen gerekend.

Wat te doen met werknemers die deeltijd werken?

Het voorbeeld van het invullen van de informatie over het gemiddelde aantal werknemers, dat aan het begin van het artikel wordt getoond, bevat slechts één cijfer (10) in een kolom met dezelfde naam. Hier worden alle werknemers in het arbeidsproces betrokken bij een bepaalde onderneming overwogen. Als mensen voltijds werken, zijn er min of meer duidelijk, dan kunnen er bij de berekening van werknemers van een andere categorie moeilijkheden zijn.

MPS per maand (deeltijd medewerkers) = aantal manuren per maand of lengte van de werkdag van deze categorie werknemers / aantal werkdagen.

In dit geval zal de gebruikelijke lengte van de werkdag (met een vijf dagen week) zijn:

  • Als voldaan aan 36 uur / week - 7,2 uur.
  • Op 24 uur / week - 4,8 uur.

Een onvolledige dag is verplicht voor personen jonger dan 18 jaar, vrouwen borstvoeding, gehandicapten, werknemers in gevaarlijke productie.

In het geval waar de SSF een fractieindex is, is het afgerond, volgens de wiskundige regels: als het getal na het decimale punt minder dan vijf is, ronde naar de vorige, als meer - naar de volgende.

Om fouten in de toekomst te vermijden en het voor jezelf makkelijker te maken, is het de moeite waard om de berekeningen een keer te verlaten en te gebruiken als voorbeeld van het invullen van informatie over het gemiddelde aantal werknemers.

Medewerkers die niet bij de berekening van de SSF zijn opgenomen

Er zijn werknemers die niet bij het personeel kunnen worden opgenomen bij het schrijven van een rapport over de SSH. Onder hen:

  1. Werknemers die thuis werkzaamheden uitvoeren.
  2. Mensen die een speciale taak uitoefenen in hun specialiteit (bijvoorbeeld in het buitenland zonder ZP te behouden).
  3. Medewerkers die cursussen volgen om hun kwalificaties te verbeteren.
  4. Degenen die tijdelijk op de gegeven onderneming zijn, maar wel op de andere.
  5. Studenten die in deze organisatie oefenen.
  6. Werknemers verzonden op vakantie of in het weekend.
  7. Vrouwen in het decreet.
  8. Werknemers die naar de firma zijn genomen om andere werknemers te vervangen.
  9. Medewerkers die burgers zijn van een andere staat.

Laten we praten over externe en interne deeltijdwerkers

Externe deeltijdwerkers zijn de mensen die het personeel van meerdere bedrijven binnengaan. In feite worden ze beschouwd als medewerkers van een organisatie, terwijl in anderen ze elk werk kunnen uitvoeren. Tegelijkertijd is hun werkdag bij andere bedrijven onvolledig (ongeveer vier uur per dag). Hun deelname aan de berekening van het SSF wordt berekend aan de hand van de formule (het wordt gegeven in de volgende paragraaf).

Interne deeltijdwerknemers zijn werknemers van een bepaald bedrijf, die niet alleen hun directe taken uitvoeren, maar ook extra werkzaamheden. Om de SSF correct te berekenen, houdt de accountant rekening met het aantal door hen gewerkt aantal uren.

Berekening van de SSF van externe deeltijdwerkers

Het is noodzakelijk om de kalenderdagen en het aantal werknemers in deze periode op te nemen. Bepaal dan de SSF van mensen die op werkdagen niet bij het bedrijf waren. Zo wordt het totale aantal werknemers dat niet volledig in dienst is in deze periode ontvangen.

Het is makkelijker voor een accountant om te werken als hij een voorbeeld vormt van het invullen van informatie over het gemiddelde aantal werknemers en zal het als sjabloon gebruiken.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.