"Edosha": reviews. Trading netwerk "Edosha" producten "Edosha"

Op de Russische markt, en niet alleen (zoals in Wit-Rusland, Kazachstan, Oekraïne, Armenië), de ontwikkeling van "Edosha" hypermarkt netwerk producten. Beoordelingen van dankbare afnemers van het bedrijf - zijn niet ongewoon op het internet. Ondertussen is haar leeftijd - slechts 2 jaar. Echter, de online resource "Edoshi" trekt klanten met dezelfde intensiteit, evenals alle vrienden "netwerk bison" (werken voor 20 jaar op de Russische markt). Wat is het geheim van dit succes? Waarschijnlijk in het beheer van het - vooral de Russische.

By the way, in tegenstelling tot veel netwerkbedrijven in Moskou, ontvouwde "Edosha". St. Petersburg metro station "Moskovskaya", Quay Street bypass kanaal thuis 134-138 (zelfs), Building 425, letter A, kamer 121 N, van. 197 - dit is de wettelijke adres van het hoofdkantoor.

bedrijf president

Vladimir Soloshenko - is geen onbekende voor het bedrijf, voor hem waren briljant netwerker en het niveau van de ervaring van de naamloze vennootschap. Hij is professioneel, communicatief, goed thuis in de nuances van MLM. Hij was in staat om hun individuele woord in het netwerk zaken te vertellen: hij creëerde in Rusland een krachtig project dat internationaal geworden - netwerk "Edosha" slaat op basis van voedingsmiddelen met een redelijke houdbaarheid.

De dynamiek van ontwikkeling "Edoshi"

In feite, zijn creatie is een hybride van een effectieve wholesale en retail bedrijven met daarin "de motor" geïnstalleerd - MLM. Controle van de organisatorische gedachte: aangepast aan de samenstelling van de sets en de verwachte implementatie (door het aantal partners en hun gemiddelde groei) om nauwkeurig bijhouden inventaris. Als uitdijende regionaal kantoor wil een winkel of een rendabele voedselproductie, de positie van de centrale kantoor te openen - meestal bevestigend: gelieve (waarom niet helpen serieuze mensen?). Daarnaast is het centrum partners zo'n schouder, waarbij meer dan de helft van de investeringen. Zoals u kunt zien, creatief en vaardig rendabele projecten - "Edosha".

Reviews vordstate statistieken over het project beknopt en ondubbelzinnig: de snelst groeiende project van de Russische markt. Als in december 2013 over "Edoshi" website directe verkoop opbrengst van 75 000 mensen per dag in april 2014 - voor 120 000 mensen. En dit is - het niveau van "Amway", "Avon", "Faberlic", "Oriflame".

Grocery basis van directe verkoop bedrijven

Het belangrijkste tarief in deze business wordt gemaakt door de oprichters om echte goederen - food. ie de goederen met maloelastichnym demand (alle mensen zijn dagelijks verbruikers van levensmiddelen). En meteen naar voren strikte eisen gesteld aan leveranciers: alleen hoogwaardige producten. Dus, al overwogen om concurrentievoordelen te bereiken door middel van osnovatelskoy documentatie. Criterium één: alleen de hoogste kwaliteit, de meest BUY criterium "zou mezelf te kopen." Bovendien, in elke stad is er veel personeel voor een dergelijk bedrijf, het kennen van de markt en de marktsituatie. Wat maakt deze mensen "Edosha"?

Beoordelingen van bestaande traditionele handelaren die van de partners voelde het bedrijf in kwestie de professionele competitie, blijkt uit - de mogelijkheid van zelfrealisatie!

De ontwikkeling met structuur

Deze Internet hypermarkt "Edosha" (die het zich onderscheidt van andere direct sales bedrijven) niet stijf aan het merkproducten van bepaalde bedrijven te bevorderen zich op de markt. Zijn specialiteit - is in principe een goede kwaliteit producten. Het is - zeer flexibel, wat betekent dat - een veelbelovende aanpak, klonk geweldig in de film Gaidai ( "De vragen kijk Shirshov en mensen myagshe"). Concurrenten inzicht in de vooruitzichten van dergelijke opvattingen, en in paniek schreeuwen: "Edosha - scheiding" (we de weg van zwarte PR getest).

Waarom zijn ze zo nerveus? En omdat de regiokantoren beschouwd hypermarkt kreeg in de handen van een universeel hulpmiddel (willen werken in het veld met bestaande groothandelaren die er zijn - zie, hebben de mogelijkheid om de productie op het gebied van halffabrikaten te ontwikkelen - aub). By the way, is dit ding al te veranderen in een significant "verwerkende industrie" hypermarkt. De fabrikanten van "Edoshi" verkeren ook in een gecentraliseerde structuur, en het is gemakkelijker om te gaan met regelgevende instanties als gevolg van bepaalde kwesties aan advocaten leunen hoofdkantoren van bedrijven. Zulk een zinvolle business - een andere reden voor concurrenten om te roepen: "Edosha - een scheiding!"

Het is de moeite waard om te benadrukken, om snel te reageren op de constructieve voorstellen van mensen uit het bedrijfsleven in het veld, centrale kantoor "Edoshi" niet alleen geeft hen een stevige schil en software, maar helpt ook om kapitaal investeringen te doen. Daarom, denk voor jezelf, "Edosha" - een echtscheiding of niet.

commercieel netwerk

Niet de handel op het internet een enkele functie "Edosha" (dit wordt hieronder besproken). We hebben al gezegd de productie van haar divisies. Vertel je voor het eerst over hoe MLM onder de vleugels van het bedrijf, als de zaden ontkiemen winkels.

Aangedreven slanke algoritme. Eerst wordt een geschikte hoeveelheid filiaal registratie (pers MLM "engine") wordt gevormd in het gebied. Partners organiseren stabiele omzet regelmatig de aankoop van standaard proprietary kits (de inhoud ervan - zie tabel 2). Bij het bereiken van de maandelijkse omzet van 0,5 miljoen roebel handelsnetwerk "Edosha" vult nieuwe corporate store. Is de stichtende vergadering van aandeelhouders, de vorming van Inc., geformaliseerd documenten gemaakt registratie. Is het niet - klinkt logisch?

Partners "in het veld" zijn geschikt documentaire toestemming voor een dergelijke stap. Ten eerste, en dat is natuurlijk, de winkel werd opgericht in het gebied van het centrale kantoor - in St. Petersburg (Dit is een fundamentele structurele element.) De eerste regionale winkel van het bedrijf werd geopend in Nizhny Novgorod. By the way, lieve lezers, je jezelf kunt gemakkelijk vinden op het internet Vladimira Soloshenko toespraak bij deze gelegenheid. Verder is het gebruik van de gunstige voorwaarden, flagship stores geopend in verschillende regio's. (Zie. Tabel 1)

We voegen dat de handel netwerk "Edosha" groeit snel. In het lopende jaar is het de bedoeling om de kosten van de winkels in de republieken en de GOS-landen aan te vullen: Wit-Rusland, Oekraïne, Kazachstan, Armenië.

Internet-sector bedrijven

Nog steeds, een groter grondgebied van Rusland, de Diensten aan bedrijven in de regio's en als een online levering winkel producten en industriële goederen, en als een hoge kwaliteit koken, het leveren van huisgemaakte kwaliteit eten in uw kantoor of thuis bij de klant.

Een breed scala aan producten biedt "Edosha". Internet serveert consumenten (het is een "eenvoudige" koper van goederen bedrijf, t. E. Niet bouwen haar activiteiten), het merk plastic kaart verworven. De prijs - 50 roebel. Bestel product kan direct op de site of door te bellen naar het regiokantoor. Uw bestelling wordt verwacht 10:00-23:00 uur. Lever orders snel genoeg - van 40 minuten tot een half uur. Dit wordt gebruikt door veel kantoren, georganiseerd met de hulp van "Edoshi" uw dieet. Bestel levering kosten van 700 roebel gratis. In St. Petersburg, als een systeem van kortingen voor levering binnen de ringweg.

Voor degenen die liever "lui aankoop" net geopend op uw pc site "Edosha"? Shop Online mensen voordelige business; moms, "toegevoegd" aan jonge kinderen; Gepensioneerden die fysiek moeilijk om aankopen in persoon te maken; mensen, er is een gebrek aan tijd.

Partner nieuw voor het bedrijf

Nieuwe partner bedrijf koopt van zijn sponsor kaart voor $ 100, en vult ze geslaagd voor de tally vel (dat wordt geleid bij de werving bedrijf "Edosha"). De registratie is om de informatie basis plaats van affiliate gegevens (volledige naam, paspoort, adres en bevestig het registratienummer van het vel), in samenhang met het registratienummer van de sponsor.

Zo beschouwd als een nieuwe klant site is gemaakt op basis van het niveau van "haar filiaal" (het bedrijf de nieuwe partner - het eerste niveau, de sponsor - het tweede niveau). In dit geval, een rookie heeft alleen maar om de aankoop van 3.500 roebel te maken.

Na het registreren en steeds een partner, kan deze rookie verder andere (nieuwe) partners in het bedrijf te betrekken. Dwz er is een metamorfose: van beginner - te sponsoren. Hoe actiever zal trekken, hoe hoger het niveau. Dit vormt een "Edosha" netwerk.

In deze activiteit van de partner moet gericht zijn niet op "mechanische" buy - verkopen kits, tevreden met een retail mark-up, als een zaak van de feiten, op het MLM. Dat wil zeggen, in het laatste geval - dit is een bewuste verkoop van kaarten aan partners en de inspanningen om het huidige multi-level netwerk te onderhouden.

bonus winst

Wat de motivatie rekening wordt gehouden op hetzelfde moment? Elk niveau gebouwd tak ontvangt de bonus profiteren van de aankoop van hun sets en items gekocht ze betrokken partners. Volgens de regels bedrijf, volledig gevormd tak onder een zeven niveaus.

Human bonus winst hangt af van de vraag of hij is op welk niveau. Het eerste niveau ontvangt 1%, de tweede - 2%, en de zevende, enz ... - 7%. Om het hoofd van de tak te worden, of gezegde merk jargon - "sluit de regisseur" nodig is in de branche 142. Zij is onderworpen aan de verdeling van 28% van de kosten van gekochte tak goederen. Goed gelegd winstgevendheid systeem!

Hogere niveaus van de loopbaan MLM "Edoshi"

Het bereiken van de rang van directeur, partner, "Edoshi" bonus verhoogt zijn inkomen door één positie, dwz. E. Hij krijgt naar het hoogste niveau van 2% ten opzichte van het bedrag van de aankopen en de eerste 7%. In totaal ontvangt hij het inkomen van 35%.

Het moet worden erkend in een keer - het kan niet iedereen tevreden. Maar, zult u het ermee eens dat het is - een goede stimulans. Regisseur, bereikt de status (aftakking), "versterking takken" weer. Daarnaast zijn ze "groeien in de diepte." Vertegenwoordigers die "onder" levels zelf zijn het verhogen, "de zeven verdiepingen tellende piramide" en dus bestuurders geworden. Wat voor soort motivatie is voorzien om "naar de directeur?" Hij moet "groeien" op een vergelijkbare manier twee bestuurders werd "zilveren Directeur van de" drie - "goud", vier - "saffier", vijf - "smaragd", zes -. "Brilliant" Loyaliteit leveren hogere bestuurders bestaat uit 2% van de lagere omzet bestuurders, met 1% van de onderliggende structuur. Bovendien, bestuurders ontvangen een eenmalige premie voor de voortgangsstatus :. 60.000 voor de "zilver" naar 180.000 - voor de "briljante".

Het uitgangspunt van MLM - sets van de producten

Directeurschap - een feestelijke kant van het bedrijf. Een toevallige - een suite van producten. Over hen zullen we leiden. Dit netwerk bedrijf werft partners, het registreren van hen en het verstrekken van gecentraliseerde boekhouding, ontvangst van financiële middelen door hen.

Specificiteit - Food vereenvoudigt bedrijf: kopers geen presentaties, maar een kwaliteitsproduct nodig. De prijs is ingesteld op hem concurrerend voor deze regio van de hypermarkt "Edosha" representatie. Reviews van consumenten, de praktijk van het regionale sales - al deze factoren in aanmerking worden genomen. Verzameld handel toelage als MLM operatie genereert winst van de verkoop, en verspreid in een piramide bonussen.

Het stelsel van zogenaamde "presets" gekalibreerd als prijs voor de bestaande 11 sets 3000 roebel. voor een set van producten, plus 300 roebel. - levering. Benaderde samenstelling "Edosha" actief staat op 2014/10/05 r sets van de directe verkoop kun je in tabel 2 te zien Elk product - bekende hoge kwaliteit. Hoe om een reactie toe te voegen aan een tafel, presenteren wij uw aandacht met het oog op "Edoshi" sets in enigszins vereenvoudigde vorm te verminderen, het verminderen van een aantal generieke producten (zoals granen) op te nemen "verschillende graansoorten."

conclusie

Er bestaat geen twijfel over dat "Edosha" Company blijkt dat aanzienlijke mogelijkheden voor ontwikkeling. Echter, de activiteiten op het gebied van MLM vereist specifieke professionele vaardigheden. Niet alle slagen. Dus geen aandacht besteden aan het gemopper van verliezers in een beoordeling, beweren dat het niveau van de directeur - is onpraktisch. Sterker nog, de praktijk van een groeiend netwerk van bewijs van het tegendeel.

Deze directe verkoop bedrijf heeft een grote toekomst, omdat ingebed in zijn filosofie die gebaseerd is op de oriëntatie van de flexibele producten op de markt en de afwijzing van dogma in het ontwerp van de structuur van het bedrijf.