Correctie van het ziekteverzuim. De term ziekteverzuim

Blank menselijk tijdelijke arbeidsongeschiktheid is een officieel document dat het recht op betaling voor de periode van ziekte geeft en juridisch bevestigt de afwezigheid op de werkplek. In zijn ontwerp veel nuances waar te maken. Bijvoorbeeld, de veel voorkomende vraag: "Hoe kan ik een correctie op het ziekteverzuim?" Het antwoord is duidelijk.

Wie kan ziekteverlof worden toegekend?

Vanwege de strenge controle op de uitgifte van het ziekenhuis, niet alle zorgverleners in staat zijn om geneesmiddelen voor te schrijven. Ze hebben niet het recht te geven certificaat van arbeidsongeschiktheid volgende instellingen:

1. Bloedtransfusie stations.
2. Bureau Medische Forensic.
3. Resorts en motels.
4. Werknemers in de gezondheidszorg organisaties.
5. Medewerkers ramp geneeskunde en eerste hulp.
6. Het ontvangen van faciliteiten.
7. De organisatie van het toezicht, die op het gebied van de bescherming en het welzijn van de consument.

Een aantal beursgenoteerde bedrijven kunnen een certificaat, dat is vrijgesteld van het werk uit te geven, maar het heeft geen betalingen worden verricht. Paramedic clinic op het werk kan een document waarin staat dat de werknemer een beroep heeft gedaan om hulp te bieden. Een werknemer op de dag gaat naar de kliniek en presenteert een certificaat op basis waarvan het mogelijk is om een medisch attest met terugwerkende kracht te geven.

Voor wie het ziekenhuis wordt uitgegeven?

Het officiële document dat de aanwezigheid van ziekte en letsel bevestigt, om in een handomdraai te ontvangen. Het kan:

1. Ziek, klaagde of opgenomen in een ziekenhuis.
2. Medewerkers die kreeg een blessure op de werkplek.
3. Naaste familieleden, de zorg voor een ziek kind.
4. Familieleden zorg voor volwassen patiënten.
5. Zwangere vrouwen.
6. Patiënten die revalidatie nodig hebben na de operatie.
7. Werknemers die in de quarantaine zone zijn geweest.
8. Patiënten die verwijderd of prothetische tanden.

Maar er zijn gevallen waarin een arts er niet in slaagt in het ontwerp van het ziekenhuis. Bijvoorbeeld, in de afwezigheid van ziekte of bij aanwezigheid van een chronische ziekte zonder verslechtering, die in een polikliniek procedures behandeld. Ook de reden voor de weigering van ziekteverzuim een passage periodiek medisch onderzoek.

De term ziekteverzuim

Op basis van de aard van de ziekte of letsel, de duur van het verblijf in het ziekenhuis varieert van 3 dagen tot enkele maanden. Denk aan de gemeenschappelijke gevallen:

1. Ambulante behandeling. In een typisch geval gegeven ziekteverlof gedurende 10 dagen. Als de ziekte niet slaagt, dan kan de arts uit te breiden tot 30 dagen. De volgende vraag gaat over de uitbreiding van de medische commissie, die het ziekenhuis voor maximaal 12 maanden kunnen voorschrijven, op voorwaarde dat de patiënt er elke 30 dagen zal duren.
2. Voor maximaal 5 dagen in het ziekenhuis kunnen uitgeven een tandarts of verpleegkundige. Ze hebben de mogelijkheid om het uit te breiden tot tien. Verhoging van de meer dan 10 dagen heeft de medische commissie geweest.
3. Beoefenaars kunnen ziekteverlof tot 10 dagen met een uitbreiding van 30 dagen voorschrijven. Volgende wat zich bezig met de medische commissie op de plaats van de woonplaats.
4. Hospital. De patiënt zal worden geloosd in het ziekenhuis voor de duur van het verblijf in het ziekenhuis.
5. Als u de zorg voor een ziek familielid wordt afgegeven voor 3 dagen met een mogelijke verlenging tot 7 dagen.
6. Als u de zorg voor een ziek kind. Het ziekenhuis uitgegeven aan de ouder voor de duur van de ziekte kind, alleen als het kind is minder dan 7 jaar, maar als het kind valt in de periode van 8 tot 15 jaar - een periode van niet meer dan 15 dagen.

Als u tekenen van de ziekte te vinden, de handicap is afgegeven door een arts op dezelfde dag. Soms is het nodig om een medisch attest met terugwerkende kracht te geven. Bijvoorbeeld, in dergelijke gevallen, wanneer de arts een bezoek aan de patiënt thuis.

Wat is de rol van de werkgever?

ziekteverzuim monster omvat de volgende verplichte markering voor de werkgever:

1. Naam van de organisatie. Als de werkgever - individuele ondernemer, dat zijn naam al aangeeft, voornaam en familienaam.
2. Adres.
3. Vorm van arbeid (regelmatige of part-time).
4. Code ondergeschiktheid van de organisatie en het registratienummer.
5. Het identificatienummer van de werknemer.
6. Aantal verzekering individuele rekening.
7. Verzekeringen en niet-tijdvakken van verzekering (militaire of andere dienst).
8. berekening omstandigheden. Dit product is code versleuteld 43-51.
9. De gemiddelde dagelijkse inkomsten en de gemiddelde betaling voor opbouw voordelen.
10. Het te betalen bedrag (rekening houdend met de middelen van het Fonds van de sociale verzekering van de Russische Federatie, evenals fondsen van de werkgever).
11. Het uiteindelijke bedrag.
12. Naam, voornaam en familienaam van het hoofd en de chief accountant.
13. Handtekening.

Correctie van ziekteverzuim door de werkgever, in vergelijking met een arts, misschien. In geval van een fout in de schriftelijke informatie die nodig is uit haar te steken, en op de achterkant van de plaat moet de juiste optie te geven. Wijziging behoeft te tekenen, afdichting en bevestigt de datum. Correctie van het ziekteverzuim is noodzakelijk om de inscriptie "Verandering" te verzekeren.

Common tekortkomingen in het ziekenhuis

Enkele van de meest voorkomende misstappen - een verkeerd gespelde naam, initialen van de patiënt, geboortedatum. Ook zijn er tekortkomingen op het samenvallen van de data in de tabel "Vrijstelling van werk" in de primaire certificaat en de voortzetting ervan, die in een andere kliniek. Zorg moet worden genomen in de kolom te vullen "Position arts." Als, bijvoorbeeld, is gemaakt van het ziekenhuis en bevallingsverlof, dan is het op dit punt moet worden gespecificeerd "verloskundige". Wanneer een typefout in de naam van het ziekenhuis organisatie niet over, zo is het mogelijk om het aantal te bepalen.

Hoe kan ik een correctie op het ziekteverzuim?

Als u wilt extra vermeldingen in het certificaat van arbeidsongeschiktheid te verwijderen, de werkgever aan de regels:

1. Volgens de brief FSS van 18.10.12 № 15-03-14 / 05-12.954, het merk is op de achterzijde van het blad "Report tekenreeks leeg beschouwd."
2. Stempel en handtekening van de werkgever.

Als u correcties op foutieve medische verklaring te maken, dan kan het betalen voor de toezichthouders te weigeren.

Disability bladbeveiliging

De authenticiteit van het formulier kan niet alleen FSS service, maar ook de werkgever te controleren. Wat kunt u zich richten? Ten eerste, een speciaal papier waarop is gegraveerd logo FSS van Rusland. Ten tweede, de voor- en achterzijde van het formulier is blauw en de velden in te vullen - lichtgeel. Ten derde, in de rechterbovenhoek is er twaalf ID vel in de linkerbovenhoek een wit vierkantje voor de toepassing van een twee-cijferige code. En tot slot, de vierde, de linkerzijde van de wervelkolom magnetische verf geschreven technologische nummer. De voorzijde van de vorm bestaat uit drie delen. De arts vult de eerste en derde delen, en de tweede maakt de markering werkgever. Het derde deel - de scheur blijft in de kliniek. Arbeider van de gezondheid kan niet correcties op ziekteverlof te maken. In geval van een fout wordt als ongeldig beschouwd en het formulier kan worden herschreven.

Schrijf u in voor ziekteverzuim in privé-klinieken

Nu zijn er veel bedrijven die diensten aanbieden op het gebied van de afgifte van certificaten van invaliditeit. In deze bedrijven kan een medisch attest met terugwerkende kracht te doen. Bijvoorbeeld, in het geval dat de klant een dringende noodzaak om de stad te verlaten. Prijzen zijn afhankelijk van de periode waarvoor het certificaat wordt afgegeven. Gemiddeld zullen ze moeten 1500 roebel ziekenhuis te betalen voor 3 dagen.