Ukolova Ekaterina: A Biography. Adviesbureau Oy-li

Ukolov Ekaterina - in ons land startups bekend. Zij is de maker van een succesvolle consulting bedrijf genaamd Oy-li. Door zijn voorbeeld, laat ze zien dat om geld te verdienen en het bereiken van succes is mogelijk zelfs met een minimale startkapitaal, en zelfs wanneer het raam woedt financiële crisis. Begonnen als een medewerker van een aantal grote banken om de schepper van zijn eigen bedrijf, Catherine vandaag bereid om te delen hoe de verkoop hier en nu te verhogen.

Biografie startups

Ukolova Ekaterina zegt dat zich gevestigd door zelf. Nogal een jonge leeftijd, nam ze een kans en verhuisde van een klein stadje in een van de Russische hoofdstad - in St. Petersburg.

Ekateriny Ukolovoy familie woonde in het Verre Oosten. Geboren heldin van dit artikel in Magadan. Toen ze nog een schoolmeisje was, verhuisde hij met zijn ouders naar Gelendzhik. Het is een kleine badplaats aan de kust van de Zwarte Zee.

Hoewel nog steeds in Magadan, begon ze te proberen mezelf in de verkoop. Op de leeftijd van 14, werd hij de beste verkoper Oriflame cosmetica merk in de verre stad. Dus hebben ze wat bagage hadden, direct na school ging naar de noordelijke hoofdstad te veroveren. Ik ging naar de universiteit en in parallel begon hij een opleiding nacht verkoper in een kleine supermarkt.

Het pad naar uw eigen succesvolle bedrijf het heeft 12 jaar geduurd. Vandaag bedrijf Ukolovoy Ekateriny is om klanten te helpen de omzet te verhogen vele malen. Gemiddeld 40%.

consulting business project

Zakelijke Ukolova in consulting in 2011 geopend. Vanaf budget bedroeg slechts 180 duizend roebel. Ze Ukolova Ekaterina geeft toe dat ze te koop aanbidt. En er was haar eigen bedrijf.

Op de leeftijd van 30, zette ze een doel - om een maandelijks 300 duizend roebel te maken. En geleidelijk aan kwam ik om het te realiseren. In St. Petersburg, begon ze haar carrière in een klein sales manager credit card in een van de takken van "Citibank". Dan, natuurlijk, weinig mensen geloofden in het succes ervan.

Het belangrijkste geheim van het succes, dat vandaag gewillig deelt Ukolov, - om hun werk briljant te doen, wat ze ook mogen zijn. Wat onbelangrijk en onbeduidend je leek niet te plaatsen. Want uiteindelijk zult u merken, waarderen en dragen bij aan de bevordering van de carrièreladder.

groei van de carrière

Een jaar later, in "Citibank" de heldin van dit artikel was de beste coach in de afdeling. Maar er is altijd ruimte voor groei in specifieke job. Dit is wat er gebeurd is met haar. Aan het hoofd overtrof al zijn collega's en een aantal van de leiders, kwam ze naar de leiding te vragen hoe om te kunnen directrice afdeling geworden. Ze zei dat in 20 jaar nog over na te denken. Het is de moeite waard om nog eens 20 jaar wachten. Dit antwoord haar niet aan te passen. "Vergeet niet dat als iets waar je niet waarderen, dan kunt u altijd zich te uiten op ander werk," - zegt Ukolov.

Sinds 2007 Ukolov begon te werken in Moskou in de "Alfa-Bank". Ten eerste, een business coach, dan verplaatst naar een leidinggevende functie. Reeds in 2010 had ze haar eerste klanten, die het in eerste instantie geadviseerd bij het werken op afstand.

Waar te beginnen?

Eigen adviesbureau karakter van onze papier in 2011 gelanceerd. De eerste keer was slechts een paar medewerkers en een klein kantoor. Om te beginnen met het bedrijf is geregistreerd als een commerciële organisatie. Het bedrijf bleek creatief directeur, die de naam "Ow Do" bedacht. Later begon hij bij alle Internet trends leiden, ontwikkelde een website en huisstijl.

In de naam van het adviesbureau stichtte een speciale betekenis. Deze uitdrukking betekent dat twijfel in de huidige en toekomstige resultaten. Ukolov stelt dat ongetwijfeld helpen om dit te bereiken met hun klanten de beste resultaten.

Startkapitaal bedroeg 180.000 roebel. Van deze 60 000 werd besteed aan de maandelijkse huur van kantoorruimte, nog 120 000 euro voor de bouw van drie banen. Nu het bedrijf is het ontwikkelen van, en het kantoor investeerde ongeveer een miljoen roebel.

Wat bedrijf houdt zich bezig Ukolov?

Company "Oh daar" helpt klanten die willen de verkoop te verhogen. Echter, degenen die zich tot hen om te beginnen om winst te maken, het is vaak noodzakelijk om ernstige veranderingen aan te brengen. Bijvoorbeeld, om het systeem van de verkoop weer op te bouwen, om te schieten en huur nieuwe managers om de essentie van de levering van de goederen, proces te veranderen, en soms opnieuw maken van de site, beginnen met het bevorderen aan in de sociale netwerken.

Nu Ekateriny Ukolovoy in Oy-li heeft meer dan 20 medewerkers. Van deze, minder dan de helft is altijd in het kantoor. Veel werken op afstand. Als ze het effectief doen, niemand heeft iets tegen.

In de eerste maanden bedroeg de omzet tot ongeveer 300 duizend roebel. Ik moest beginnen met een paar klanten. Echter, na een paar maanden is het aantal die hun omzet te verhogen aanzienlijk toegenomen, en de maandelijkse omzet van meer dan twee miljoen roebel.

Naast direct overleg, Ekaterina Ukolova, wiens biografie is nauw verbonden met de verkoop, geeft advies over de selectie van personeel, het verbeteren van imago van het bedrijf.

Ukolova klanten

Voor hulp bij het consultancy-adres degenen die niet in staat zijn om hun eigen verkoop te verbeteren. Veel trad na de seminars, die beide worden gehouden betaalde en gratis.

Actief samen met bedrijven die werkzaam zijn in de medische sector, met degenen die betrokken zijn in de groothandel, commerciële instellingen die geïnteresseerd zijn in het aantrekken van studenten.

Het is vermeldenswaard dat deze markt is nog steeds weinig concurrentie. Gedurende de hele Moskou lopen slechts tien bedrijven. Dat is duidelijk niet genoeg, omdat het noodzakelijk is om de verkoop van bijna iedereen op te lossen.

werknemers van het bedrijf

Het adviesbureau Ukolova werken voor een salaris en een percentage van elk contract. Het gemiddelde salaris is ongeveer 60 duizend roebel. De beste arbeiders verdienen en 100, en 200 duizend per maand.

Onder de medewerkers zijn voormalige werknemers van de "Savings Bank", die nu hun diensten aanbieden in business centers, voormalige werknemers van de grootste IT-bedrijven, die voorheen de ervaring van het runnen van uw eigen bedrijf gehad.

Tips voor beginners

Wie wil zijn eigen adviesbureau te maken, Ukolov adviseert om te beginnen om te werken in vergelijkbare structuren. Zelfs voor de kleinste rollen. Dus u de basisprincipes van dit bedrijf kan leren, leren hoe om te zoeken naar hun eigen klanten.

Het is belangrijk dat een bedrijf niet om te beginnen met schulden. Anders, als de geringste mislukking, bevindt u zich in een moeilijke financiële situatie. Daarom sluit al haar leningen en de maandelijkse kosten te minimaliseren.

leert altijd iets nieuws. Vandaag de dag, het internet biedt deze mogelijkheden. Luister niet naar degenen die beweren dat de promotie van producten in sociale netwerken - een inefficiënte methode. Het is voor hem de toekomst. De meeste klanten zijn tegenwoordig draai een keer ging naar de pagina van het bedrijf in het sociale netwerk of lees relevante blogs.

Company om effectief te zijn, niet werven mensen slimmer zijn dan zijzelf. Wees altijd voorzichtig van de verdiensten van hun werknemers. Aanbod managers een belang in het bedrijf, zodat je ze hebt om te winnen en zal interesseren voor de bevordering en ontwikkeling van het bedrijf. Immers, zal dit direct afhankelijk van hun inkomen.

Neem altijd de zorg over het comfort en gemak van de werknemers. Maak een gezellig en comfortabel kantoor, dat elke dag wilt komen - het is het halve werk. Ukolov bewijst het voorbeeld geven. In het kantoor van de comfortabele stoelen van haar bedrijf, een bibliotheek, een bar, een koffiezetapparaat. Op hetzelfde moment de meest zichzelf te geven aan het werk.