"Read-city" - medewerkers feedback over het bedrijf beoordelingen

Uw aandacht zal worden gepresenteerd op de "Read-city" staff reviews. Op dit moment is een belangrijk punt voor potentiële aanvragers. Het is altijd belangrijk om te weten hoe een goede werkgever wordt beschouwd als een of het ander bedrijf. Vooral als je op de lange termijn samenwerking. Er zijn maar weinig die wil komen waar ze gevlucht, alleen om dit of dat bedrijf niet meer te zien. En daarom moeten we begrijpen wat "Read-city" feedback van het personeel, als werkgever verdient.

Wat merken

Maar om te beginnen: het bedrijf is actief in het algemeen? Het is ook een belangrijk punt dat de belangstelling van potentiële aanvragers. Al een van de titel is het duidelijk dat we te maken hebben met boeken. Maar in welk gebied?

Company "Lees-city" staff reviews verdient als een trading-netwerk, welke boeken en gedrukte materialen verkoopt. Dat wil zeggen, het is zoiets als de beroemde winkel rond "boeken en boekjes." Een nieuwe concurrent, die de ontwikkeling van haar commerciële netwerk in verschillende steden in Rusland. In principe, niet de meest verschrikkelijke plek om te werken. Vooral als we rekening houden met het feit dat de moderne media vaak adverteren "Read-city". Vandaar dat het bedrijf ontwikkelt en wordt echt populair. En het is een goed excuus om hier een baan te vinden.

over het werk

Maar wat kan worden gezegd over het werk van de organisatie? Te oordelen naar de feedback van klanten, de "Read-city" - het is wel een goed boek winkelketen. Hier vindt u alles wat u wilt vinden. Elke nieuwigheid of "antieke". Het belangrijkste ding - om de winkel in uw stad te vinden, en ga naar hem toe.

Modus operandi hier, net als in vele soortgelijke winkels - 9:00-20:00. En het wil. Voor deze functie "Read-city" en "Nieuw boek" personeel reviews (potentiële) verdient positief. Inderdaad, er is alle reden om te geloven dat je niet hoeft te veel werken. Een consument van dit soort operaties blij omdat ze kunnen, zelfs na een dag hard om hier te gaan voor boeken.

Zo is het algemene beeld is positief over de organisatie ontwikkelt en vatbaar voor de werkgelegenheid. Maar de standpunten van sommige klanten is niet genoeg om zeker te zijn van de integriteit van de werkgever. Vaak blijkt dat de werknemers werkplek niet bevalt, en consumentenorganisaties lijken aantrekkelijk.

Jobs

Natuurlijk, veel werkzoekenden vaak kijken, wat taak om vacatures bedrijf. En dit alles, natuurlijk, invloed op de reputatie. Shop "Lees-city" feedback van het personeel op dit gebied maakt het redelijk goed. Maar niet zo groot als ze zouden kunnen zijn.

Waarom is het coming out? Bijvoorbeeld, als gevolg van het feit dat de meeste van de gepubliceerde posities zijn "gewone". Dit is of een werknemer van een trading hal, of caissière of merchandiser, of consultant. Voor mannen is het ook een baan als bewaker of werknemer van het magazijn aan te bieden.

Dat is de leidinggevende posities als er geen zijn. En dit is natuurlijk, soms frustrerend. Echter, niet genoeg om de reputatie van de handel netwerk ruïneren. Dus, als je wilt het hoofd werken, dan gelden hier niet de moeite waard. In alle andere gevallen - geheel. Maar de stormloop is nog niet nodig.

De eerste dialoog

Het zou leuk zijn om te weten wat te gaan voor de eerste salaris. We hebben het over het interview. Hier "Read-city" personeel reviews (Moskou, St. Petersburg en andere steden in heel Rusland) maakt het redelijk goed. Maar de tekortkomingen in dit proces is nog steeds beschikbaar. Moet niet bang te zijn, is het het beste om te leren wat het meest klagen vaak over de aanvragers.

Gelukkig werknemers dat alle gesprekken worden gehouden in een schone en comfortabele kamer. Het is heel gunstig en vriendelijke sfeer. Eerlijk gezegd, het kan bogen op paar te noemen.

Ook als u de taak vergeet, wees niet bang of ontmoedigd zijn. Alle noodzakelijke informatie een potentiële werkgever weet net tijdens het interview. Plus, moet u het aanvraagformulier in te vullen. Het is ook nodig om informatie uit uw CV te schrijven.

True, de "Read-city" beoordelingen van de werknemers van het bedrijf in het interview van plan verdient niet helemaal perfect. Bijvoorbeeld, als gevolg van het feit dat in sommige regio's van de HR-manager zal arrogant en onvriendelijk praten. Met een zeker gevoel van superioriteit. Om te laten zien dat hij de leiding heeft. Een dergelijke behandeling van de kandidaten is het onwaarschijnlijk dat iemand het wil. Maar als deze gevallen worden vastgesteld, ze proberen om onmiddellijk te stoppen. En zo is het nog te vroeg om te gaan werken. Misschien is de rest in onze huidige verkoop-netwerk over het goede?

rooster

In principe is de manier waarop het is. Voor sommige werknemers speelt het een belangrijke rol factoren zoals werkschema. Hier, natuurlijk, het hangt allemaal af van uw positie. Maar in eerste instantie de werkgever biedt veranderlijke grafisch, of een part-time of vaste uitgang. De opties zijn: 2/2, 3/2 en 5/2. Met dit alles, werkuren varieert afhankelijk van de winkel. Gemiddeld zul je moeten werken 9:00-20:00. Voor dit alles, "Read-city" krijgt goede feedback van het personeel.

Maar dat is alleen de praktijk wijst uit dat deze positieve kant van dit gebied eindigt. Als je eenmaal begint te werken als een weekend om te vergeten. En op de vaste werktijden ook. Je zal altijd worden overgelaten aan part-time werk, overwerk en veroorzaken vervanger. Vaste uitgang zal veranderen in een "zwevende". Dat is hoe werknemers zien het proces van de organisatie van het werk in het bedrijf. Maar in eerste instantie natuurlijk niemand erover kan zeggen. En dus is een schending van de dienstregeling kan afstoten.

waarborgen

Zelfs tijdens het interview wordt u praten over het sociaal pakket. Het zal u het contract volledig geven. Een dergelijke aanpak is zeer verheugend. En dus is de "Read-City" (Ekaterinburg) personeel reviews (en in andere steden, ook) is lang niet het ergste. Integendeel, de aanvragers zijn blij dat zij formeel in dienst waren, dus zelfs met een sociaal pakket.

Maar, zoals in elke organisatie, zijn er tekortkomingen in het systeem. Bijvoorbeeld, de praktijk laat zien - u zult niet te wachten op een sociale pakketten en voordelen in overeenstemming met de wetgeving van de "Read-city". Op dezelfde manier als in veel bedrijven. Het blijkt dat de aanvrager gewoon gelokt door de prachtige garantie, maar in feite zullen ze niet. Dit, natuurlijk, teleurstellend. En dit punt is al een sterk argument om de werkgelegenheid te weigeren.

Het bedrijf en het besluit

Aparte gesprek - het is een relatie "Read-city" met zwangere vrouwen. Dit onderwerp wordt bijzondere aandacht besteed onder de vele reviews. De waarheid is dat de meningen over dit onderwerp aan de aanvragers zijn niet de beste.

Aanvankelijk, natuurlijk, zal het management harp op het feit dat er geen problemen zijn wanneer een zwangere werkneemster niet aan de orde. U zal worden overgebracht naar lichter werk met behoud van salaris, vrijlating van alle medische onderzoeken, evenals zorgen voor kraamzorg, het ziekenhuis en goede prestaties. Verleidelijk, is het niet? Het blijkt, kun je hier werk te zoeken, en dan niet bang om hun baan te verliezen, het bezit van een kind.

Maar dingen zijn niet zo eenvoudig. Bookstore "Read-city" feedback van het personeel op het gebied van houding ten opzichte van de zwangere krijgt slecht. Immers, de realiteit is dat niet de manier waarop je beloofd. Een vrouw in een positie te zijn op alle mogelijke manieren om te "overleven" van de firma. Geen vermindering van de belasting! Op het einde, zoals een werknemer of breng aan het ontslag uit eigen beweging, of iets te "klagen" te verdrijven van de onderneming artikel. Met dit alles is geen moederschap, vakantie of compenserend uit bij de passage van de medische en registratie zul je niet krijgen. Dat is zo kleinerend "Read-city" zwanger bent. Maar dit soort situatie zich voordoet in veel bedrijven. En daarom, zijn niet de beste krijgt een "Read-city" reviews personeel (Company beoordelingen en gids). Maar misschien is er iets goed hier?

loon

Iedereen die werkt om te krijgen voor hun arbeid contante beloning. Immers, alleen is het in staat om nieuwe kandidaten aan te trekken. In die zin, "Read-city" werknemers verdient gemengde kritieken. Maar meestal zijn ze negatief.

Waarom zo? Bijvoorbeeld, als gevolg van het feit dat zelfs in het interview u beloven om "wit" salaris en goed salaris. 15 tot 35 duizend roebel. Afhankelijk van de positie. Plus diverse vergoedingen en bonussen. Natuurlijk, dit alles trekt nieuwe medewerkers. Immers, ze willen stabiliteit. Maar wat gebeurt er dan?

Uit de praktijk blijkt dat vaak de chaos begint. De lonen van de "wit" verandert in een "grijze", je begint om voortdurend te vertragen betalingen. Daarnaast loondocumenten te zetten in miserabele - 8-10.000 roebel. Het is niet wat je beloofd. Deze houding doet twijfels rijzen over de goede trouw van de werkgever.

boetes

Een ander negatief punt, dat glijdt in een beoordeling van de winkel "Read-city" - het is prima. Ze zijn, eerlijk gezegd, zijn erg dol op overlay. En, om eerlijk te zijn, was dit niet erg blij met de concurrenten.

Velen beweren dat het einde van de maand die u met alle inhoudingen op je handen slechts ongeveer 5000 roebel krijgt. Het blijkt dat het werk aan de voorwaarden die u zetten, gewoon geen zin. Een grote hoax. By the way, sancties in het "Lees-city" bovenop eroverheen. Voor een zijdelingse blik op de gids, lunchpauze, of iets anders. Hou dat in gedachten.

uitslagen

Nou, wat dit alles kunnen we concluderen? Bijvoorbeeld dat "Read-city" - het is echt een echt bedrijf. Ze trouw hun taken uitvoeren. En de klanten zijn tevreden over.

Maar hier voor de tewerkstelling van de organisatie fit is niet alles. Talrijke referenties geven aan dat de "Read-City" - de winkel is niet de beste reputatie onder huidige en voormalige werknemers. Soms kan worden gevonden, zelfs in een speciale "zwarte lijst" in een bepaalde stad. Op soortgelijke diensten beschreven personeel alle "verrassingen" en vooral de werkgelegenheid. Neem de tijd om een paar keer na te denken voordat gaan in de "Read-stad" voor een interview.