In de begeleidende brief aan de CV: tips en trucs

Bijna elke vacature die geplaatst is op het netwerk, het gaat om, naast een gedetailleerd cv, en zelfs een speciale brief aan de werkgever, dat heet een deksel. Het is gescheiden van de belangrijkste samenvatting van het document, dat wordt afgegeven en worden gedaan in overeenstemming met bepaalde regels en dient ervoor te zorgen dat een potentiële werkgever is in staat om uw kandidatuur te beoordelen wordt gewaardeerd. In de begeleidende brief aan de cv - het is een tussenstap voordat de uitnodiging voor het eerste gesprek.

Hoe dan, die nodig is voor het opstellen van het document en dat zij aangeven - een zeer belangrijke kwestie voor iedere deelnemer. Volgens de regels van zakelijke etiquette, moet dit type document op een apart blad, met alle details en contactgegevens van de kandidaat moet ofwel op een cv en een brief op een vel. Het is belangrijk dat al deze gegevens zijn ingericht in volledige overeenstemming met de regels van het schrijven van zakelijke brieven. Men mag niet vergeten dat de werkgever betaalt een gemiddelde lezing van de brief van niet meer dan 1 minuut, zodat het volume niet te groot moet zijn. In de begeleidende brief aan de CV duurt meestal A4-papier, geschreven niet al te kleine lettertjes (door het te selecteren, vergeet niet dat het gemakkelijk moet worden gelezen).

Als je een cv als een bijgevoegd document per e-mail, dient de brief zelf in het bericht worden geplaatst. Tegelijkertijd is het belangrijk dat het de verzoeker in de persoon van wie de gegevens zijn opgenomen in de vacature aangepakt. En je moet de bron waaruit informatie wordt ontvangen voor het te specificeren.

Een ander belangrijk punt - het is de inhoud van de brief. Vergeet niet dat de begeleidende brief aan de CV - een soort van uitleg aan de droge en gestippelde stijl van de presentatie in de grote lijst van uw taken. Dus als in de samenvatting zijn er witte vlekken, dubbelzinnigheden of kwesties die verdere verduidelijking, de brief - de beste manier om de werkgever te ontlasten van de verplichting om erachter te komen de meest controversiële momenten. Het meest waarschijnlijk, hij zou het niet doen, en hervat gewoon onopgemerkt blijven.

De brief vorm - is het fundament waarop de specialist van de afdeling Human Resources een eerste indruk op potentiële werknemers zal maken, dus je moet zeer zorgvuldig te trakteren op de ontwikkeling ervan. Een van de gemeenschappelijke valkuilen - veel dankwoord, de kandidaten gericht degene die deze brief leest. Ten eerste, het afleidt van de inhoud van de brief, en ten tweede, neemt de plaats die moet worden gegeven aan argumentatie waarom deze kandidaat past het bedrijf het meest. En als de werkgever leest lange uitingen van dankbaarheid voor het feit dat hij was in hun tijd hun werk goed doen, dan is er geen gunstige indruk van de kandidaat zal het niet produceren.

In de begeleidende brief aan de CV - een bedrijf document, niet een manier om te laten zien creativiteit, zodat allerlei gedichten, citaten, biedt tal van vergelijkingen en moeilijk te begrijpen revoluties kunnen beter voor een andere gelegenheid. Hier moet het kort worden vermeld (respecteer de tijd de plaats van bestemming) en de zaak (tonen hun beste kant zien, zonder belasting van de lezer met onnodige details).

De beste regeling begeleidende brief is als volgt:

• In het kort herhalen die in de samenvatting van de gegevens over onderwijs en werk, maar niet harp op hen - u kunt er zeker van dat tientallen van uw concurrenten hebben al vermoeid werkgever het beschrijven van zijn briljante opleiding en werkervaring.
• Vertel ons wat voor soort ervaring die is opgedaan in eerdere banen, ga je in dit bedrijf en waarom (voor meer informatie over dit onderzoek alle beschikbare informatie over de specifieke kenmerken van de onderneming).
• Benadruk uw waarde als werknemer, maar richt zich niet op hun vermogen aan te passen aan het team en de mogelijkheid om gemeenschappelijke grond te vinden met iedereen. Het is beter om te kijken naar kwaliteiten die u karakteriseren als een professionele en niet als een man in staat om te chatten met iedereen en alles binnen één werkdag.