Haloeffect psychologie: beschrijving, toepassing en definitie

Halo-effect (of een halo-effect) - is de verkeerde persoon evaluatie van zijn daden en persoonlijke kwaliteiten. Met andere woorden, de verkeerde eerste indruk. Overdrijving kwaliteiten, zowel positieve als negatieve.

Bepaling van de haloeffect

Halo-effect in de wereld van de psychologie definieert als de neiging om meer gewaardeerd persoonlijkheid kenmerken en kwaliteiten van de persoon geven, als het aantrekkelijk wordt gevonden. Dat wil zeggen, vormden een vooringenomen mening en oordeel. Gevoelens domineren een redelijke schatting. Als een persoon is mooi of leuk, creëerde een denkbeeldig gevoel dat innerlijke rust, en de kwaliteit ten overeen met de externe evaluatie.

Halo-effect beschrijft ook de Russisch spreekwoord: "Meet op kleding, begeleid naar de geest" Of een ander voorbeeld. Bijvoorbeeld, een persoon heeft een hoge rating te wijten aan een aantal specifieke kwaliteiten. En het heeft al een neiging tot overdrijven, en anderen. Met andere woorden, het creëert een misvatting van de hele persoon.

De omstandigheden waaronder de halo-effect optreedt

halo-effect kan leiden tot een overdrijving van de persoonlijke kwaliteiten van de persoon, en het vooroordeel tegen hem. Voor het ontstaan van deze gevoelens vereist een aantal voorwaarden:

• gebrek aan tijd;
• originaliteit en de helderheid van de menselijke persoon;
• overmatige overvloed aan informatie;
• stereotype;
• de nietigheid van de menselijke persoonlijkheid.

halo-effect in de psychologie

De essentie van de halo-effect in de psychologie ligt in het feit dat het arrest van de ene persoon op de andere, of over enkele proces verkeerd zijn of zijn niet altijd accuraat. Bijvoorbeeld wegens onvoldoende of fragmentarische.

Dat is de persoon die wat informatie over het bedrijf is "jump ahead" en maken vergaande conclusies heeft. Hoewel de beschikbare informatie niet direct volgen.

Een ander voorbeeld: de eerste indruk over een persoon (.. De persoon, kleding, enz.) Kan de beoordeling van haar andere kwaliteiten beïnvloeden (karakter, werkhouding, etc ...). Dat wil zeggen, als het eruit ziet, zal het automatisch de evaluatie in een positieve richting voort te zetten. Hoewel over andere kwaliteiten van de persoon is nog niet bekend. En het kan de oorspronkelijke ongunstig advies krijgen. Dan wordt geprojecteerd op al zijn andere kwaliteiten, maar ze positief kunnen zijn.

De geschiedenis van de halo-effect

De term "halo-effect" verscheen in 1920. Het werd voor het eerst gebruikt door Edward Trondayk. Hij voerde een experiment waarin hij vroeg om de kwaliteit van zijn ondergeschikten te evalueren. Het doel van het onderzoek was - om te bepalen hoe het advies van een van de respons als geheel beïnvloedt. Het bleek dat de hoge beoordeling van een aantal positieve menselijke kwaliteiten geprojecteerd op anderen. En vice versa.

Studies van dit fenomeen voortgezet. Het bleek dat de aantrekkingskracht - een van de belangrijkste factoren. En tegen het wordt beschouwd dat een persoon en innerlijke schoonheid. In de bevestiging van de studies zijn uitgevoerd, waar de verdachte deel aan de experimenten. Het bleek dat als een persoon is aardig in verschijning, de juryleden hebben meer kans om hem te geloven dan de officier van justitie.

Halo-effect - een krachtig psychologisch wapen

Studies hebben ook aangetoond dat, ondanks de visuele aantrekkingskracht van de mens, mensen nog steeds de neiging om te veronderstellen dat het tevergeefs, oneerlijk, wrede, en ga zo maar door .. Het kan bijvoorbeeld zijn, zien in de reclame mooie modellen die zogenaamd jongere "voor" of kakogo- het betekent dat mensen hebben een gebrek aan vertrouwen.

een crimineel - Maar ze kunnen er van overtuigd dat voor hen zijn. Als je een man met een weerzinwekkende uiterlijk. Of, integendeel, de maniak kan lang om straf te ontlopen als hij is knap en aardig voor anderen. In dit geval zal een wens om het volk op zijn persoonlijkheid als geheel te nemen. En niemand denkt zelfs dat de moordenaar zich achter de buitenste schil.

Welk effect halo-effect in de school

Halo-effect kan grote invloed hebben op het leven van een kind. Bijvoorbeeld, wanneer de leraar ontwikkelt een valse indruk bij de beoordeling van leerlingen of studenten. Ziet iemand het initiatief en het vermogen in sommige onderwerpen, kan de leerkracht een taak die te veel voor het kind zou geven. Dat is een objectieve beoordeling van de leraar geeft een veel latere datum. halo-effect soms ook van invloed op de "rating" van de goedkeuring, afkeuring of onjuiste verdeling van de leerlingen in groepjes.

Welk effect halo-effect op het werk

Op het werk als gevolg van de halo-effect kan het hoofd spannen bij de beoordeling van de persoonlijkheid, de prestaties op het werk en menselijke prestaties. Meestal zijn de werknemer geraamd op enkele selectieve kwaliteiten, maar niet in het algemeen. Dit is duidelijk te zien in de vragenlijsten voor interviews in taxaties.

De werknemer soms niet genoeg kennis. Maar als hij de mogelijkheid heeft om te begrijpen on the fly en snel leren om bepaalde taken succesvol uit te voeren, kan de beheerder een hogere waardering te geven. Hoewel het komt niet overeen met de werkelijkheid. Een negatieve perceptie van de werknemer kan reden voor ontslag, ondanks het feit dat het zeer vakbekwame medewerkers.

Zoals gebruikt halo-effect in de psychologie?

Halo-effect wordt met succes gebruikt in de psychologie. Bijvoorbeeld, als een leraar is aangenaam en welwillend in de communicatie, de studenten te evalueren als geheel, als een aantrekkelijk en aardig persoon. Door deze automatisch gladgestreken kunnen voortvloeien uit negatieve situaties. Correct gebruik van de halo-effect (halo-effect) kan een krachtig wapen. En in vrijwel elk gebied: reclame, politiek, handel, etc. De spionnen - een van de beste voorbeelden ...

In de reclame halo-effect wordt gebruikt om producten en diensten te promoten. Bijvoorbeeld, een bekende persoonlijkheid, die net als de meeste van de aanbiedingen of het keurt de producten. Vervolgens kan een positieve beoordeling van de menselijke potentiële kopers verspreid naar de aangeboden goederen. Dat is de mening van de persoon die wordt overgedragen aan de promotie-product.

In de politiek, verkiezingen, opnieuw is er een halo-effect. In de campagne toespraken worden voorbereid. Sprekers tonen zich aan de positieve kant, in een poging om te behagen. En mensen zal dit zijn vermogen om te geloven waarderen dat de kandidaat en over het algemeen een goed mens. Als gevolg van de uitgebrachte stemmen voor hem. Maar het is het overwegen waard. Immers, deze luidspreker is, en vele andere persoonlijke kwaliteiten die worden achtergelaten zonder een goede evaluatie. Maar ze zijn meestal niet in aanmerking genomen. Dit is de halo effect.

Het wordt met succes gebruikt in de automotive markt. Bijvoorbeeld, sportwagens vrijgegeven. Vervolgens zullen zij in verband worden gebracht met het merk van het bedrijf. Marketeers creëren een aura van denken dat ze nodig hebben, met de nadruk op de moderne technologische apparatuur, professionaliteit van het personeel, uitstekende kwaliteit, en ga zo maar door. D. Als gevolg daarvan zelfs gewone auto's van dit merk zal worden gekocht in grote aantallen.

Samenvatting haloeffect schakeling

Rijden halo-effect effecten - wanneer toegepast perceptie geactiveerd wanneer de ongelijkheid in de intellectuele, sociale en andere gebieden. Mensen hebben de neiging om een aantal superieure kwaliteit van hun menselijke, zelfs een belangrijke parameter te overschatten. Als een zwak en ziekelijk man ontmoet een sterk en gezond, ziet hij zijn slim, mooi, vriendelijk, en ga zo maar door. D. In dit geval is er een mogelijkheid is dat in feite de eerste overschat de tweede, en heel sterk. De kwaliteit van de mens vaak niet wat ze in werkelijkheid zijn.