CarrièreCareer Management

Development Director: functieomschrijving

Over hoe professioneel Director of Development van hun taken zal uitvoeren, het hangt grotendeels af van het succes van de onderneming. Daarom zijn de kandidaten voor deze functie voldoen aan hoge eisen, die kunnen verschillen van bedrijf tot bedrijf.

vereisten:

  • Hoger Onderwijs (juridische of economische);
  • werkervaring op het gebied van management binnen 3-5 jaar;
  • kennis van de markteconomie, de fundamenten van ondernemende activiteit, de theorie en praktijk van het management, marketing, micro- en macro-economie, bedrijfskunde, financiële zaken.
  • de mogelijkheid om het bedrijf ontwikkelingsplan opstellen;

Development Director moet vloeiend in de methoden van de economische modellering en modern bedrijf management systemen zijn, alsook om een idee over de basics van de productie-technologie, management, sociologie en psychologie.

Development Director: functieomschrijving

Het is de verantwoordelijkheid van de specialist voert een algemene opvatting van het bedrijf. Development Director zal het doel van de onderneming te rechtvaardigen, om een effectief plan en ontwikkelingsstrategie te ontwikkelen, evenals de mogelijkheid om financiële steun te analyseren. Na goedkeuring project superieuren officer alle documenten die nodig zijn voor de uitvoering van het plan voor te bereiden, maar ook vertrouwd te maken met innovaties collega's bij het project betrokken. Functiebeschrijving Director of Development betekent ook dat hij de mensen die verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van bepaalde taken zal aanwijzen, en coördineren van de uitvoering van het plan. Het is ook noodzakelijk om de prioriteiten en budgettering ingesteld op alle belangrijke commerciële en industriële processen te beoordelen.

Voor elk ontwikkelingsproject, moet u ervoor de berekening efficiency. Genomen als basis van de financiële en economische indicatoren in elke fase van het project.

Op basis van de ontwikkeling directeur van gegevens moet de voorbereiding van projecten voor de modernisering van de onderneming en om nieuwe gebieden van het bedrijfsleven te ontwikkelen.

De bevoegdheid van de specialist is om methoden te ontwikkelen en om te reageren op niet-standaard en crisissituaties.

Rechten Development Director

De werknemer heeft recht op volledige informatie, met inbegrip van ontvangen commercieel, prestatie indicatoren van het bedrijf. Op verzoek kan hij alle informatie en documenten die nodig zijn voor zijn werk te krijgen. Het management moet deze te voorzien van alle benodigde technische middelen.

De werknemer heeft het recht om orders met betrekking tot zaken als ontwikkeling van de onderneming uit te geven, maar ook te onderschrijven en te ondertekenen documenten die vallen onder haar bevoegdheid.

Director of Development aan de criteria voor die wordt bepaald door de kwaliteit van zijn werk, alsook met de documenten inzake de rechten en plichten.

In het algemeen is de voorwaarde voor de persoon bezetten deze positie plichten verschillen van bedrijf tot bedrijf. Sommige bedrijven maken gebruik van verschillende specialisten, die elk is verantwoordelijk voor zijn pad:

  • marketing en verkoop;
  • ontwikkeling van nieuwe gebieden en richtingen van ontwikkeling en onderzoek;
  • organisatieontwikkeling en management.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 birmiss.com. Theme powered by WordPress.