Wat zijn de lonen vorm

Laten we eens in detail de soorten en vormen van de lonen, die worden gebruikt in de boekhouding.

Er zijn twee veel voorkomende vormen van loon - is de hoofd-en andere soorten van betaling voor verrichte werkzaamheden.

Meestal werkgevers gebruiken basisvormen van de lonen, wanneer de berekening wordt uitgevoerd voor het aantal gewerkte uren, de kwaliteit van het werk: de betaling van de categorieën loon, stukloon, salarissen, diverse soorten extra betalingen voor de uitvoering van het werk 's nachts, voor schadelijke werkomstandigheden, voor anciënniteit, toezicht etc.

Vorm van de lonen

Extra kosten - afzonderlijke betalingen door de wet bepaald. Deze omvatten betaalde vakanties, gunstige uur tijdens de uitvoering van de staat of publieke activiteiten, de betaling van de ontslagvergoeding en andere werknemer.

Tegenwoordig vaak gebruikt dergelijke vormen van loon als uur- en contractuele betalingen voor de verrichte werkzaamheden. Het bedrag van de vergoeding voor de gewerkte tijd vaststelt per uur. Om dit te doen, werkte de tijd vermenigvuldigd met het aantal betalingen voor een bepaalde periode van tijd. Uurloonbepaling berekend als onderdeel van de ingestelde waarde van salaris het percentage arbeidsuren.

Per uur betalen voor verrichte werkzaamheden wordt gebruikt in beroepen waar het proces is ingesteld:

- massa-stroom uitgang;

- geautomatiseerde productie;

- productieprocessen met een overwicht van hardware.

Uurloon is gunstig, omdat het u toestaat om het werkbereik moeiteloos te verhogen zonder dat de betaling.

Soorten en vormen van loon

De voordelen van een uurloon dat wordt betaald aantal daadwerkelijk gewerkte uren. Dit is voordelig voor ondernemers die bij het verslechterende economische situatie van de onderneming, kan het de arbeidstijd van werknemers te verminderen in vergelijking met de normale werkdag.

Er zijn ook dergelijke vormen van lonen het stuk (het stuk) en tijdgebaseerde salaris. De grootte van de eerste hoofdzakelijk afhankelijk van het aantal geproduceerde goederen of verrichte werkzaamheden. Afhankelijkheid wordt bepaald door de prijs per eenheid produkt. De gegevens voor de berekening zijn de prijs van de arbeid per dag of een uur, en de snelheid van het aantal producten dat de werknemer produceert per dag of een uur op het gemiddelde.

Tarieven per stukgoederen kan als volgt worden berekend: per uur of per dag kosten van arbeid moet worden gedeeld door de snelheid van de productie.

Wat betreft de stuk- loon, als een van de rassen van vormen van de lonen - hier is het noodzakelijk om een maat voor de sterkte vast te stellen (intensiteit) van de beroepsbevolking officier. Dit wordt gedaan door middel van productiequota product volume, dat de werknemer voor een bepaalde tijd maakt. Deze productiequota worden betaald een bepaald bedrag. Dat wil zeggen, hoe productiever de werknemer werkt en produceert meer output, hoe hoger de betaling van zijn arbeid.

Ten opzichte van de werktijd betaling onderscheiden een aantal theorieën:

- de theorie van de prestaties;

- marginale productiviteit.

Betaling voor het werk - de prijs van de menselijke arbeid.

Vormen van loon:

- nominaal - de hoeveelheid geld verdiend door de werknemer voor hun werk;

- het reële loon - middelen van bestaan, die u kunt kopen tegen uw werknemer verdiende geld.