Wat is de ideologie en of het überhaupt nodig is?!

Het woord "ideologie" is een set van specifieke waarden, opvattingen en ideeën die de belangen van bepaalde groepen mensen, organisaties en landen weerspiegelen.

Dus wat is de ideologie? Welke functies kan uitvoeren?

In eenvoudige termen, de ideologie - is een soort innerlijke kern individuele, bepaalde groepen mensen, de samenleving en de gemeenschap. Ideologie identificeert, integreert en biedt de mogelijkheid om zichzelf en hun plaats in de samenleving te begrijpen, om hun omgeving te evalueren, om zijn betrokkenheid bij een organisatie of de maatschappij te onthullen. In de kern van de ideologie heeft een specifiek doel, een idee dat mensen motiveert om te handelen, stelt de bewegingsvector gemotiveerd te ontwikkelen en dit idee na te streven. Dus nu begrijpen we dat een dergelijke ideologie - is dat de antwoorden op vragen over wie ik ben, wie we zijn, waarom en waar we heen gaan.

Op dit moment, de populaire algemene ontkenning van elke ideologie. Vaak hoor dat jongeren ontwikkelde een bepaalde terughoudendheid om een openbare positie te houden, zeggende: "Ik wil het meer dan iemand anders wat?". Hun wazig vitale verwijzing tonen de ideologische desoriëntatie, onwil om te storen en onmacht bewust te maken van hun "I" en zijn plaats in de samenleving. In dit verband is het belangrijk om te begrijpen dat de nationale ideologie - een verbindende nationale filosofie. Vandaag is het een feit dat de heersende ideologie van de consument, waar de materiële rijkdom, prestige, status, leven zonder inspanning en constant plezier - is de norm van bepaalde kringen van de samenleving.

In de Sovjet-tijden, het publiek had een bijzonder assenstelsel op alle terreinen van het leven, van geboorte tot zijn laatste dagen. Natuurlijk, de vraag zelf is betwistbaar effectiviteit van de Sovjet-ideologie, maar niettemin, de Sovjet-mensen wisten vechten tegen wie, en om naar te streven, kan niet worden gezegd van de hedendaagse moderne ideologie. Maar de basisprincipes die heilige moet zijn om elk land - het is de ideologie van de bescherming tegen alle vormen van moderne wapens en vrede op aarde, wat er ook hevige concurrentie voor de middelen.

Wat is de ideologie binnen de organisaties en bedrijven?

Als we kijken naar het voorbeeld van de ideologie van de organisatie, kunnen we zeggen, als er geen tekenen zijn van een ideologie en een gemeenschappelijke set van waarden en ideeën, is zo'n bedrijf ten dode opgeschreven. Passiviteit, apathie en onverschilligheid van het personeel - dit is de norm. Tijdens kantooruren, het lezen van boeken is niet op het werk, praten over de telefoon, bezoek pornografische sites en de hele dag zitten in sociale netwerken ... Dit is slechts een korte lijst van probleemgebieden alle leiders.

Het concept van "corporate ideologie" is al lang op zich laten wachten, samen met de ontwikkeling van het begrip "effectieve leiding van de onderneming." Een bijzondere feature is het scheppen van een gunstig psychologisch klimaat in de organisatie, gericht op het verkrijgen van de winsten op lange termijn en het succes van het bedrijf in de markt.

Iedereen weet dat de basis van het succes van het bedrijf - het is niet de unieke producten en moderne productie-technologie en human resources van de onderneming. Bedrijfsfilosofie is om te bouwen en consolideren van de loyaliteit en betrokkenheid van zowel medewerkers als klanten voor uw bedrijf. Deze positieve houding kunnen ontwikkelen alleen in de aanwezigheid van de bedrijfscultuur , set van waarden en ideeën, en als ze dat niet doen, dan moet je ze te maken, als een doel, de gouden regels en ideeën, tradities en legenden. Dit zal impuls geven aan de verplichte ontwikkeling van de onderneming te geven, zullen medewerkers de vreugde van het werkproces te ontvangen, om creatieve benadering van het werk toe te passen, met het streven om zich professioneel te verbeteren, neem dan cohesie en een kleine bijdrage aan de positionering van de onderneming op de markt in uw regio.

Dus na alles wat ideologie in het kader van corporate governance? Geloof me, de organisatie van zakelijke evenementen, zoals de dag van de onderneming, corporate uniformen, bedrijfsfeesten, zult u minder dan de constante kosten personeelsverloop en ongezonde sfeer in het team.