Short-list - wat is het? Definitie en betekenis

Vandaag, onze taal is rijk aan een verscheidenheid van woorden die tot ons komen uit het Engels. Zo is de short-list - wat is het?

In de standaard interpretatie is niet een definitieve lijst van kandidaten voor de baan, toekenning, prijs, enz. In een letterlijke vertaling uit het Engels -. Het is een korte lijst.

voorbeeldtekst

• Gepubliceerd short list "Schrijver van het Jaar" van de literaire prijs.
• De tweede ronde van de stemming wordt het genoemd als een van de shortlist winnaars onthullen.
• Selectie: wat het is en of het nodig is om het te gebruiken in het kader van de verjaardag van de concurrentie?
• Werk in de short-list werden geselecteerd in twee fasen.

Oorsprong van het woord

Short-list - wat is het en wanneer dit woord vandaan? In de Russische taal is afkomstig van het Engels, dat dezelfde betekenis heeft. In het Engels, kan de korte lijst een zelfstandig naamwoord en een transitief werkwoord zijn. Het gebruik van het woord is steeds populairder geworden sinds 1964. In Brits Engels als een zelfstandig naamwoord is de waarde van de korte lijst van dingen of mensen die zijn geselecteerd uit een veel grotere groep. Dan, uit een korte plaat wordt gekozen meer succesvol persoon of een goede zaak. Vaak van korte lijsten worden gepubliceerd voor de afgifte van de literaire prijs. Ze gingen het werk dat zorgvuldig door de jury moet worden beschouwd. Vaak vooraf bereide lange lijst of een lange lijst waaruit dan gevormd een korte lijst. Dat wil zeggen, het is gewoon een manier om het aantal gegadigden te beperken.

In de internet marketing is het woord begon te worden gebruikt voor de vorming van korte lijsten, zoals checklists, over alles. Bijvoorbeeld, de "short-list van de site promotie in Yandex" of "short list over hoe je een bedrijf op te bouwen." Hier kunt u in de war raken. Selectie: wat is deze zin betekent in de moderne zin? Vandaag de dag is het niet alleen de lijst van kandidaten voor de post of premie. Deze korte lijst kan vertellen over hoe om iets te bereiken. Soms kunt u de definitie van het woord te zien als een turn-based aanbevelingen om iets. Vaak van korte lijsten worden gebruikt om business plannen te maken. Bijvoorbeeld, kunt u een korte lijst van landen waarvan de onderdanen kunnen mogelijk geïnteresseerd zijn in het verkopen van producten of diensten te creëren. Dan specialisten kunnen een meer diepgaande studie van deze landen uit te voeren en om een prognose te maken.

Hoe maak je een short-list creëren

Gebruikelijke algoritme van het opstellen van een korte lijst van kandidaten voor de functie:

1. Ga door alle kandidaten en markeer die precies moet worden geschrapt - om een aantal redenen op te nemen: een nep-profiel, onwaar brief van aanbeveling, duidelijk niet de genoemde vaardigheden en ga zo maar door ..
2. Alle andere kandidaten brengen in het korte lijst.
3. Lees ze aandachtig - kijk naar de geschiedenis van hun werk, portfolio, testresultaten. Strike degenen die duidelijk te verliezen in vergelijking met de anderen.
4. Houd een persoonlijk gesprek op kantoor of op de "Skype" met de overgebleven kandidaten. Op dit punt moet er niet meer dan 3-5 zijn, of u kunt een veel persoonlijke tijd door te brengen.
5. één kandidaat is geselecteerd voor een gesprek.

Een korte opsomming helpt niet meteen afwijzen al degenen die niet helemaal goed, of om wat voor reden niet in eerste instantie graag. Wanneer geïnterviewd op de short-list zal mislukken, dan kunt u altijd terug naar de lange lijst van kandidaten gaan en ga door het weer. Zo is de korte lijst maakt het mogelijk niet om de gegevens contacten verliest de andere kandidaten, vooral als er veel van hen.