Parkinson's Law: een samenvatting. Parkinson's Law in de aandelenmarkt

U kunt leven, aan het werk gaan, om een groot bedrijf te maken of om kleine handel te drijven, niet wetend wat de wetten van Parkinson, maar dat betekent niet dat ze niet werken op dit moment. Ze zijn veelzijdig en zorg in het leven - van de organisatie van de bureaucratieën om trucs met belastingen, energie te besparen en het creëren van een sterke familie en een succesvol bedrijf.

Hij formuleerde ze Cyril Parkinson. Parkinson's Law werd een bestseller in het midden van de twintigste eeuw, maar het lijkt relevant te allen tijde en in alle landen.

Biografie Cyril Parkinson

Cyril Parkinson Norton werd geboren in een artistieke familie, waar zijn vader was schilder, en zijn moeder - muziekleraar. Het gebeurde 1909/07/30. Opgeleid bij St school. Peter in Yorkshire, studeerde hij geschiedenis in Cambridge College van Emmanuel, waar ze master's degree in 1932 werd verkregen.

In 1935 ontving hij zijn doctoraat in de filosofie met een scriptie gewijd aan de handel van Engeland in de oostelijke zeeën in 1803-1910, respectievelijk. Hij reist veel, en 1938-1940 die zich bezighouden met onderwijs.

Van 1940-1945 hij overleed militaire dienst, en na demobilisatie werd hij leraar geschiedenis aan de Universiteit van Liverpool. Van 1950-1958, Cyril neemt een hoogleraarschap aan de Universiteit van Malaya in Singapore. In dezelfde periode schreef hij een boek "Parkinson's Law", die oorspronkelijk een serie satirische artikelen voor de "Economist" magazine was, later in het boek opgenomen.

In 1960, Cyril Parkinson gepensioneerd, vestigden zich op een van de Kanaaleilanden en heeft zijn vrije tijd aan het schrijven van romans gewijd, toneelstukken, boeken over het bedrijfsleven en management, zeilen en schilderen. In 1993, 9 maart Cyril Parkinson stierf in Canterbury.

Law I Parkinson

De eerste wet van Parkinson geschikt voor mensen die willen effectief te zijn en de tijd hebben om zo veel mogelijk productieve activiteiten doen, vooral als het gaat om de ontwikkeling van hun eigen bedrijf.

Het klinkt als volgt: "Het werk neemt de tijd voor het." Het kan worden geïnterpreteerd vanuit het perspectief van hoe de mensen die in dienst zijn en degenen die het opbouwen van hun eigen bedrijf of bezig met een favoriete hobby. Afhankelijk van de omvang van de menselijke activiteit, het heeft een verscheidenheid van benaderingen tot implementatie.

De eerste wet vanuit het perspectief van bureaucraat van de werknemer of wordt behandeld, zodat de toegestane tijd om een taak uit te voeren, het kost tijd en het zal de complexiteit, die geschikt zijn voor die tijd van het kader.

Dit betekent dat als het kan worden gedaan in 2-3 uur, en in de uitvoering ervan valt op 2-3 dagen, het is zo ingewikkeld dat het in deze voorwaarden zullen worden uitgevoerd.

Hetzelfde geldt voor die toegewezen slechts 2 uur van het werk zal voldoende worden vereenvoudigd moet worden uitgevoerd in de tijd. De wet heeft de volgende conclusie - of elke zaak te nemen net zoveel tijd als werkelijk nodig is om het uit te voeren, zal het altijd op tijd klaar.

De negatieve kant van de eerste wet werkt alleen voor degenen die niet gewend zijn om realistische termijnen vast te stellen en zelfs niet proberen te analyseren hoeveel tijd je dit of dat taak kan doen. Het resultaat - de constante spoedopdrachten of uitstellen van de eenvoudig en snel uitvoerbaar gevallen.

Toepassing van de wet van de persoonlijke effectiviteit voor werknemers - om het werk snel te doen, en de resterende operationele tijd te besteden aan wat lijkt op te doen alsof het erg druk te zijn.

De tweede wet van Parkinson

wetten van Parkinson niet alleen van toepassing op persoonlijke effectiviteit en groei van de bureaucratie, maar ook de financiële aspecten van het leven van ieder mens. De tweede wet van Parkinson luidt als volgt: "De kosten hebben de neiging om bij te praten met een inkomen."

Deze wet laat zien dat hoe snel iemands inkomen groeit, neemt ook de betaling van zijn belastingen. Bureaucratische belastingstelsel is zo geconstrueerd dat de persoon, zelfs het verhogen van hun inkomsten vele malen, bleef hij op hetzelfde financiële niveau als de welvaart te vergroten.

3 Wet van Parkinson

Derde wet van Parkinson is: "De groei leidt tot complexiteit en complexiteit - aan het einde van de weg." Dit geldt voor alle terreinen van het menselijk leven, wanneer ze in de ontwikkelingsfase.

Zodra een gebied begint te groeien, want het wordt steeds gevolgd door een nieuw niveau van problemen. Bijvoorbeeld, een man opende een klein bedrijf waar hij werkte. De hoogte van het inkomen en de uitgaven heeft alleen betrekking op zichzelf, maar ook de relatie met de belastinginspecteur.

Het ging "de heuvel", begon hij om hun productie en ingehuurde werknemers uit te breiden. de moeilijkheidsgraad is toegenomen in verhouding tot de groei van het bedrijf. Werknemers moeten salarissen te betalen, om te voorzien pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, geef dan toestemming om het te rapporteren belastinginspecteur op een andere rente.

Wet van Parkinson wordt altijd bewezen door het leven zelf. De ondernemer heeft een klein bedrijf financieel imperium geworden waarmee gegroeid en problemen - de raad van bestuur, de aandeelhouders raad, vakbond werknemers, sociale uitkeringen, het teveel aan bureaucratie en nog veel meer.

In de geschiedenis van de onderneming talloze voorbeelden wanneer grote bedrijven ophouden te bestaan na hun maximale proliferatie en de complexiteit van de managementstructuur.

Ieder bedrijf, als iedere ondernemer moet weten dat de val is gebonden te zijn na een grote groei. Dat is geen probleem, maar dit moet klaar zijn. Zoeken naar alternatieve manieren van werken om extra bronnen van inkomsten, of iets anders te maken.

bureaucratie Act

wetten van Parkinson ten aanzien van de bureaucratische apparaat is niet in twijfel en behoeft geen bewijs. Een voorbeeld hiervan is de organisatie van diverse wetgevende kantoren overal in de wereld.

Volgens de auteur, wordt het beschouwd als de meest efficiënte kantoor, bestaande uit 5 leden, ze zijn makkelijk in elkaar te zetten, de vier van hen precies weten hun spullen, en men kan niet alles weten, dus perfect voor de rol van voorzitter.

Maar zoals de geschiedenis laat zien, in elk land elke keer een klein kantoor te maken, maar na een jaar of twee, maar het is toegenomen, toen nog een en nog een, totdat hij uit elkaar gingen, en helemaal opnieuw te beginnen.

Vooral onthullend is het voorbeeld van het Britse House of Lords, dat in zijn oorspronkelijke vorm had ongeveer 20 leden in 1600, die geleidelijk leidde tot 850 in 1952. Elke keer dat binnen het kabinet organiseerde kleine "podkabinety" geheime kasten, platen en dergelijke bureaucratische structuren.

Parkinson bureaucratie wetten lijken een formule voor het identificeren coëfficiënt zinloos bureaucratie.

wetten van Parkinson voor vrouwen

Mevrouw Parkinson wetten hebben betrekking op de meer alledaagse zoals de romantiek en het huwelijk, het rijden gezamenlijk en opstelling van de familie "nest."

Het boek heeft geen relatie met de vrouw van de auteur, omdat het waarschuwt de lezers in het voorwoord van haar. Geschreven met een groot gevoel voor humor, het belangrijkste boek is een beetje triest - mensen zijn zo bezig met het materialisme en de opstelling van het leven die weinig inzicht in hoe ze hun kinderen daadwerkelijk aan te voeren, en op welke funderingen gemaakt en heeft een sterk huwelijk.

Parkinson's Law voor de betrokken ook momenten dat de dames zijn in een stressvolle situatie van vrouwen, en de intensiteit van hun passies, is gericht op de vernietiging van alles wat zijn weg komt.

De eerste wet dat de warmte van het object, is bezig met het uitvoeren van dagelijkse huishoudelijke taken wordt geleidelijk verhoogd totdat de "splash out" aan de andere kant, een koelbloedige onderwerp.

De tweede wet bepaalt dat je niet kunt "razendsnel" om de telefoon, als op dit moment heeft een zeer belangrijke taak.

De derde wet - dit is het advies nooit om beslissingen te nemen, totdat passies zijn afgekoeld, en de geest zal opnieuw de werkelijkheid duidelijk waar te nemen.

Parkinson en de beurs

Parkinson's Law in de aandelenmarkt betreft, vooral de gebruikelijke hoeveelheden en zijn als volgt :. "De tijd besteed aan de bespreking van het agendapunt, is omgekeerd evenredig met de hoeveelheid aandacht" In het hart van de wet - de scheiding van mensen op de planeet in 2 types: degenen die een miljoen, en degenen die dat niet doen.

Millionaires worden gebruikt om grote getallen, maar in de wereld, veel meer mensen die duizenden hebben. Zulke mensen zijn meestal samengesteld verschillende financiële commissies, die, gelet op de aanvraag voor het project op $ 100, zal hulp op elke cent nodig hebben en om de legitimiteit van het gebruik ervan aan te vechten. Op andere projecten, kunnen ze miljoenen onderscheiden, zelfs niet zelf hees ruzie over de geschiktheid van deze investeringen.

Business Council

boek van Parkinson niet de "geheimen" van hoe je een succesvol bedrijf op te bouwen of een miljardste van een onderneming bekend te maken. Ze zijn bedoeld om uit te leggen hoe je een bedrijf niet kan worden gebouwd.

Als u een boek "Parkinson's Law", een samenvatting van die zich bezighoudt met vraagstukken van persoonlijke effectiviteit en de juiste toewijzing van personele middelen te nemen, een van de belangrijke onderdelen zijn 100 tips voor ondernemers.

Sommige van deze tips is gewijd aan de vaardigheden van de menselijke communicatie, die is gebaseerd op elk bedrijf. Er is ook een aanbeveling van hoe een effectieve leider voor anderen en voor zichzelf te zijn. Als je ze in praktijk te brengen elk bedrijf groeide snel uit tot een winstgevend bedrijf.

Praktische toepassing van de wetten

Hoewel Cyril Parkinson schreef zijn wetten in mock-ironische manier, legden zij de belangrijkste factoren die van invloed het menselijk leven, de ontwikkeling van persoonlijke relaties, financieel succes en implementatie van creatieve en intellectuele potentieel van het volk.

Ze waren relevant voor de 60-er jaren van de vorige eeuw, zal in de eenentwintigste eeuw van toepassing zijn. Sindsdien is de technologie verbeterd, maar de psychologie van de werknemer, bureaucraat of zakenman is hetzelfde gebleven. Met behulp van de wetten van Parkinson kunnen veel sneller zijn om de resultaten in ieder geval te bereiken.