"Mostsvettorg": personeel reviews, adressen van winkels, bloemen bezorgen

Vandaag de dag, om erachter te komen wat "Mostsvettorg" ontvangt feedback van het personeel. En in het algemeen, wat voor soort organisatie, die diensten en prijzen die zij aanbiedt. Dit alles is uiterst belangrijk voor degenen die willen samenwerken met de werkgever. Wat moet weten over "klanten en toekomstige werknemers Mostsvettorge'? Wat de voor- en nadelen van de organisatie moeten aandacht besteden aan?

beschrijving

"Mostsvettorg" - een winkelketen die bloemen verkoopt. Zowel via het internet en via stand-alone winkels. De organisatie is gevestigd in de hoofdstad van Rusland.

In het algemeen wordt het bedrijf positioneert zich als een bloem bezorgservice. U kunt een boeket hier bestellen en krijgen op een bepaald adres. Het is erg handig en nuttig. Vooral als je de ontvanger wilt verrassen. Maar wat "Mostsvettorg" medewerkers ontvangen feedback? Wat voor soort functies van het bedrijf moet worden gemaakt vóór de ondertekening van de arbeidsovereenkomst? En wat advies over de klanten bedrijf? Vaak hun meningen uiteen.

prijzen

Laten we eerst eens kijken naar een bedrijf van de klanten. Ze zijn vaak gemotiveerd om te werken. Na het werken in de bekende en goede organisatie wil dat alle.

"Mostsvettorg" flower prijzen biedt een verscheidenheid. Maar gezien het feit dat deze organisatie de bloem basis wordt genoemd, kunt u worden voorbereid op het feit dat de prijzen niet te hoog zijn. Dit wordt aangegeven door veel kopers. Over het geheel genomen tevreden met hun prijzen.

In het bijzonder aangetrokken tot een verscheidenheid van de voorraden. Je kunt ze volgen met de hulp van een online winkel. Dus, bijvoorbeeld, kunt u een mooi boeket van Ecuadoriaanse rozen in slechts 2400 roebels bestellen. Het is slechts 96 roebel per bloem. In een boeket van rozen met een steel 25 tot 60 centimeter.

Deze promoties en bonussen, zoals gezegd, worden aangetrokken. "Mostsvettorg" databank - is een geweldige plek waar je boeketten en geschenken te kopen tegen betaalbare prijzen. Ze hebben geen "hit" op de zak.

van kopers

Wat kan ik zeggen? Prijs - is niet het enige criterium voor het evalueren van een bepaald bedrijf. Werk "Mostsvettorga" in principe tevreden klanten. Wat er precies?

Express levering is snel, grote uitgaven kleuren bestellen is niet vereist. Daarnaast, gelukkig rond de klok werk van het bedrijf en de mogelijkheid om een bestelling via het internet te plaatsen.

Dienovereenkomstig, voor de kopers "Mostsvettorg" - is een goede plek. En dat is de reden waarom sommige burgers over de tewerkstelling hier denken. Maar of dat te doen? En welke functies moeten worden voorbereid in de eerste plaats?

adres

Om te beginnen is om erachter te komen waar de uitlaten bestudeerde basis. Dit is een uiterst belangrijk ding voor koeriers. "Mostsvettorg" winkels (Moskou) biedt de volgende adressen:

• Preobrazhenskaya gebied 6.
• Sokolnicheskaya gebied 4.
• 10 oktober ste verjaardag, 11.
• Kronstadt Blvd., 7.
• Leningrad snelweg, 15.
• Leningradsky Prospekt, 75.
• Krasnoprudnaya 1.
• Prospect Mira, 176.

Het is slechts een paar adressen om u te helpen bloemen te kopen tegen betaalbare prijzen onafhankelijk van elkaar. Maar als u wilt, kunt u altijd een bestelling via het internet te maken. "Mostsvettorg" slaat het adres (Moscow) biedt een blik op de interactieve kaart of in een lijst met behulp van zijn officiële website, die is een online winkel. Erg handig voor degenen die niet weten hoe een bepaalde trading basis te krijgen.

jobaanbiedingen

"Mostsvettorg" is voortdurend op zoek naar nieuwe medewerkers voor de samenwerking. Sommigen vragen zich af soortgelijk scenario. Immers, deze winkelketen op zich is een groot succes.

Jobs "Mostsvettorge" wordt aangeboden in verband met personeelsverloop, evenals de opening van nieuwe vestigingen en de ontwikkeling van de organisatie. Posities veel, maar meestal de keuze is niet zo groot.

Wat doet de "Mostsvettorg" hun kandidaten? Onder de voorstellen en garanties gevonden:

• officiële apparaat;
• gemakkelijke en flexibele werktijden ;
• volledige pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
• hoog salaris;
• perspectieven van zelf-ontwikkeling;
• loopbaanontwikkeling;
• lage eisen voor aanvragers;
• vriendelijke werkend team.

Dit alles is standaard toezeggingen door alle werkgevers aangekondigd. Maar is het allemaal een werknemer krijgt na het dienstverband? Of waar dan ook is er een hoax?

rooster

Schedule hier is niet de beste. "Mostsvettorg 'beoordelingen van de negatieve karakter krijgt voor medewerkers die moeten een hoop werk. En dit ondanks het feit dat de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst voorgeschreven werkschema.

In de praktijk, het moet voortdurend overuren te blijven, zonder extra kosten. Velen zeggen dat bloemisten aan de basis hebben om te werken voor 14 uur, dat is heel problematisch.

Het is vermeldenswaard dat de "Mostsvettorg" - een supermarkt. Het is de handel in het netwerk en de conventionele compartimenten die al om 10 uur sluiten gegeven, maar er zijn bases, die werken zelfs 's nachts. Daarom moeten we werken, zelfs 's nachts. Trudoustraivayas hier, vele raden voor te bereiden op vast werk op hun voeten. En niet alleen als een bloemist.

officiële werkgelegenheid

Maar het bedrijf biedt wel formele werkgelegenheid. Zonder dat iedere werknemer niet zal doen. Alle volgens de vastgestelde wetgeving - met de ondertekening van de arbeidsovereenkomst en het neerzetten van de overeenkomstige record in de werkmap.

Het is de moeite waard aandacht te besteden aan het feit dat de formele werkgelegenheid moet medische boek. Dit zou hebben om meer over het interview te zeggen. Daarom is het beter voor te bereiden op voorhand. Anders werkgelegenheid "Mostsvettorg" kan mislukken.

Werken in het bedrijf ontvangt de werknemer een onschatbare ervaring in de bloemisterij. Geen slechte carrière te beginnen.

Op de carrière

"Mostsvettorg" personeel reviews zijn niet de beste ontvangen omdat het bedrijf geen carrière. Dit wordt aangegeven door velen. Word een leider hier, of het verhogen van het praktisch onmogelijk te bereiken.

Ingehuurd om te werken in de regel gewone werknemers - verkopers, koeriers, bloemisten. Maar hogere functies, zoals sommige medewerkers die zich bezighouden met "hun" mensen. Geen bewijs voor, maar in eerste instantie krijgt een leidende positie in de "Mostsvettorge" zal niet werken als gevolg van het ontbreken van deze vacatures.

collectief

Maar voor de werkgroep "Mostsvettorg" medewerkers feedback ontvangen over het algemeen goed. Het ding is dat het bedrijf werken meestal vriendelijk mensen die niet met elkaar concurreren. De werkgelegenheid in de hierboven genoemde onderneming - het is een goede manier van het maken van nieuwe kennissen.

Er wordt opgemerkt dat er geen organisatie in enige vorm van concurrentie, geen verraad. Meestal is het personeel vriendelijk en beleefd. Misschien is de hele zaak in afwezigheid van de loopbaan - concurreren gewoon geen zin. In ieder geval, in de "Mostsvettorge" bijna overal bent verzekerd van een goed team om mee te werken.

leiderschap

Maar de leiding van de organisatie zijn niet de beste advies verdient. Bovendien, "Mostsvettorg" negatieve feedback van het personeel ontvangt het plan vooral te wijten aan klachten bij de autoriteiten. Wat statements kan worden gezien onder de grieven?

benadrukt het vaakst de onrechtvaardige en onmenselijke houding ten opzichte van ondergeschikten. "Mostsvettorg" (supermarkt of de gebruikelijke - het is niet belangrijk), en biedt dus meer dan de meest elementaire arbeidsomstandigheden. En managers en supervisors meer druk ondergeschikten. Bloemisten geven aan dat bijna altijd om de bloemen en andere materialen te tellen in plaats daarvan maken boeketten.

Ook managers zijn niet de beste manier om te communiceren met het nieuwe personeel. Nieuwkomers vertrouwen "ondergeschikte" banen en helpt niet aan te passen aan een nieuwe werkplek.

Daarnaast is er een aparte post, vele wijzen op het feit dat bij de bloemist te uiten kan niet. We kunnen alleen maar doen "gestempeld" boeketten. Hun compilatie volg de instructies. Als u probeert om te improviseren, dan moet je opgemaakt met dit of dat de straf. En om te straffen en te bestraffen workers "Mostsvettorge" liefde.

verdiensten

"Mostsvettorg" (online winkel en de handel base in het algemeen) ontvangt positief advies voor de werknemers de lonen. Hoewel sommige negatieve ook op dit gebied spreekt.

Salaris in "wit", betalen haar, zo benadrukt door tal van adviezen, stabiel. En zonder enige vertraging. Echter, het salaris is klein. Hij blijkt minder dan oorspronkelijk beloofd. Dit is goed te beseffen. En als je bedenkt het feit dat werknemers willen worden beboet, dan is een hoop geld in de vorm van salarissen kan niet tellen.

Niettemin "Mostsvettorg" - het is de werkgever die echt goed en consequent betaalt medewerkers voor het werk. Velen wijzen erop dat het geld verdiend door "zweet en bloed", maar uiteindelijk krijgen ze toch mogelijk te maken.

uitslagen

Stuur bloemen "Mostsvettorg", evenals de verkoop van bloemen op databases de klok rond. In sommige takken van de organisatie is ingesteld 08:00-22:00. Maar vooral verdeeld rond de klok winkels.

Als werkgever "Mostsvettorg" niets bijzonders. Daar, het bedrijf en de voors en tegens. Als gevolg van de negatieve houding van de medewerkers aan de leiding van het bedrijf valt vaak in de zwarte lijst van de werkgevers. Echter, de meeste van de conclusies voor de overheid - is een standaard negatief, die al heel vaak wordt uitgedrukt vrijwel iedere werkgever aangepakt.

Kortom, als u wilt, kunt u proberen om te werken in het bedrijf. Het belangrijkste ding - gewetensvolle houding ten opzichte van hun werk. Om te werken in "Mostsvettorge", moet u een weerstand tegen stress te hebben. Voortdurend rechtop staan voor 13-14 uur per dag onder de kracht van ieder mens! "Mostsvettorg" (online winkel voor klanten in de grote vraag in de afgelopen tijd) - dit is een goede werkgever, maar, en met zijn tekortkomingen. Het belangrijkste is dat er echt betalen voor het werk, en officieel! Dit bevalt veel aanvragers - de meeste werkgevers of te behouden, zelfs een klein inkomen, of de praktijk van de "grijze" lonen.