Een paar onuitgesproken regels, die een collectieve partij impliceert

deel van haar leven op het werk Man leeuw. Er is strikt verantwoordelijkheden toewijst, is een duidelijk kader, zodat het team gewoon behoefte zakelijke evenementen. Etentjes laten aan werknemers om te ontspannen, kijken elkaar met nieuwe ogen. Trends zijn zodanig dat de hoofden van de ondernemingen, bedrijven proberen om niet te organiseren slechts een banket in een restaurant, en leg de meest interessante, originele en onvergetelijk feest. Collectieve partij streeft naar het team rally, het houden van dergelijke gebeurtenissen kunnen medewerkers aan vertrouwen in de stabiliteit van de onderneming te voelen. Onder andere, de gezamenlijke tijdverdrijf bevordert collectieve geest, verlichten nerveuze spanning onder het personeel, afvoer relatie in het team, evenals de ontwikkeling van het creatieve potentieel van de werknemers.

Vergeet niet dat, als regel, collectieve partij - het is niet alleen een excuus om een goede tijd met collega's, maar ook een test van leiderschap. Head is zeker om het gedrag van hun ondergeschikten te kijken en maken bepaalde conclusies. Er zijn zelfs onuitgesproken regels waarmee rekening moet worden gehouden.

Zo kan bijvoorbeeld het ontbreken van een vakantie worden beschouwd als niet respecteren tegenhangers. Dunk van zichzelf zal later moeilijk te veranderen. Een ander belangrijk punt - de keuze van de kostuum. Om zijn priobereteniyu moet komen met grote verantwoordelijkheid. Ook u kunt extravagante outfits niet selecteren, omdat ze spot kan veroorzaken, roddels. Strikte officiële kostuum , ook, is niet relevant als een collectieve partij - de avond in een informele sfeer. Met andere woorden, de keuze van de kleding moet u de regel van de gulden middenweg te observeren.

Dezelfde regel geldt voor alcoholhoudende dranken. Probeer alles is niet nodig, maar ook volledig op te geven drinken is verkeerd, want collega's op hun hoede van iemand die niet drinken tijdens de entertainment evenementen zal zijn.

Als u wilt dat de collega's met wie ik goed en zelfs vriendschappelijke relatie hebben ontwikkeld feliciteren, moet je het helemaal niet doen, want degene die niet aanwezig zal krijgen, kunnen worden beledigd. Onjuist verwerven van een aantal dure geschenk, het kan collega's in een lastige positie gebracht, zo vaak op dergelijke feestdagen als 8 maart, 23 februari, Nieuwjaar en anderen, de meeste mensen zijn kous goedkope snuisterijen.

Niemand zal blij zijn als collectieve partij verandert in een productie-vergadering, zodat in ieder geval het onmogelijk is om een aantal operationele problemen op te lossen, en in het algemeen moet niet praten over het werk.

Interessant is dat de Britse krant "The Telegraph" Door middel van onderzoek, waarvan het doel waren zakelijke evenementen. Party collega's niet willen 37% van de respondenten, 20% tevreden flirten met collega's te zien, 6% zijn getuige geweest van collega's ontslag, 8% schriftelijke verklaring uit eigen beweging. Sommige vervloekt met de baas, en 19% zei dat de vakantie veel beter zonder bazen zou zijn gegaan.