16 tekenen dat een collega ondermijnt uw geloofwaardigheid

Saboteurs op de werkplek - is niet ongebruikelijk. Sommige van uw collega's kunnen proberen om te zaaien in het team ongezonde sfeer. Zo streven ze persoonlijk gewin en proberen een verraderlijke effect op andere mensen. Een recente studie heeft de kring van vernauwde "verdachten." Het blijkt te saboteren collega's hebben de neiging om degenen die niet op prijs stellen op de werkplek. Deze stand van zaken is het onwaarschijnlijk dat de rest van de teamleden aan te passen. Psychologen vergeleken ongezonde sfeer in een kantoor met een giftig gas. Wat kunt u doen in deze situatie?

Wat er ook gebeurt om je heen, laat uw vermoedens maak jezelf paranoïde. Zelfs als je iemand uit medewerkers van vals spel vermoeden, geen enkele actie ondernemen tot het moment nog niet uw vermoedens heeft bevestigd. Hier zijn de tekenen waarmee u kunt bepalen dat een collega ondermijnt uw geloofwaardigheid.

Voor hem, het is meer dan alleen een wedstrijd

In feite, het concurrentievermogen en regelrechte sabotage op de werkplek is zeer moeilijk te onderscheiden van elkaar. En voordat u zich hangen aan iemand het etiket van "saboteurs", zorg ervoor dat deze persoon iets meer dan alleen een overwinning op u moet zijn. Het kan gemeen handelen om uw belangrijke project te onderscheppen. Om op het paard, zal deze persoon naar elke maatregel zelfs beschuldigen van oneerlijkheid. Bovendien, je bent niet de enige doel op zijn lijst.

Het dwingt je om de verdediging te houden

Ondanks het feit dat je nooit zal krijgen in een ruzie met een werknemer wie je vermoedt dat ondermijnt uw geloofwaardigheid, dat hij een of andere manier slaagt er altijd in om u in de verdediging te zetten. Dit moet je alarmbel zijn. Hij geeft je het gevoel alsof op proef, en, het meest waarschijnlijk, stiekem dromen over uw grand mislukking.

Intimidatie zijn niet alleen blootgesteld aan u

In de regel, mensen, ondermijnt het vertrouwen, heeft een aantal van de slachtoffers in het team. Als voordat u geruchten dat de verdachte al eens schade aan sommige van de medewerkers die werkzaam zijn in dit bedrijf veroorzaakt hebben gehoord, houden hem in de gaten. De grote misvatting is ervan overtuigd dat hij zal een uitzondering maken.

Hij is de koning van de roddel

Work - dit is niet de plek waar mensen binnenste buiten te keren "vuile was." Echter, de menselijke natuur is niet juist is, en tijdens de lunchpauze, mensen zijn blij om met elkaar te delen nieuws van het privé-leven tegenhangers. Een ander ding is dat sommige werknemers niet proberen om deze verhalen te cultiveren (goed lachen en vergeten), en anderen gewoon leven zonder hen kan het niet. Niet echt een goed teken is dat in uw gemeenschap is er een man die blijft op de hoogte van alle ontwikkelingen. Het verzamelt alle geruchten die circuleren binnen het kantoor. Waarom heeft hij dat gedaan? In de toekomst zal hij gebruik maken van waardevolle informatie te nemen voor hun eigen gewin.

Hij probeert om je af te leiden

Als uw collega u voortdurend afleiden van je werk, wil hij waarschijnlijk uw efficiëntie aanzienlijk gedaald. Zo, dit elimineert een concurrent procrastinator. Natuurlijk, er zijn mensen die het ongeluk te doen. Ze weten niet echt wat te doen, een niet-kritische houding en zeer weinig orders. Om gemakkelijk vinden van de intenties collega's: vertel hem dat je druk bezig met belangrijke projecten. Als hij bewust verwijderd, ongevaarlijk voor uzelf. Maar als deze man niet zal doen alsof ze begrijpen - let op.

Hij "vergeet" om belangrijke informatie aan u over te brengen

Wanneer mensen hebben veel belangrijke dingen, ze zijn altijd iets om het hoofd worden gezien. Maar als "vergeetachtigheid" pathologisch is, moet dit leiden tot een aantal gedachten. De man wie u vermoedt, verwaardigde zich niet om u uit te nodigen voor een vergadering, baas vergat om instructies over te dragen en opzettelijk verwijderde een belangrijke e-mail. Natuurlijk kan dit gebeuren voor afleiding. Maar als het dan wordt herhaald en weer, deze man houdt je bewust in het donker.

Hij verspreidt geruchten over jou

We hebben al gesproken over de geruchten op de werkplek. Ze zijn onvermijdelijk, omdat hulp medewerkers zich bewust zijn van de vele evenementen, dingen gebeuren rond. En tenzij je een deel van het spel, kan het leuk zijn. Maar als je de hoofdpersoon van roddel geworden, het is niet grappig. Je weet heel goed dat iemand in het kantoor om actief valse informatie te cultiveren. Jammer dat andere mensen echt geloven dat deze woorden. Wat denk je, wiens handen de hand?

Hij steelt uw ideeën

Hier is een van de belangrijkste "sloop" van het bewijs: hij steelt altijd uw ideeën, en toeschrijven aan jezelf je eer. Je hebt het gezien in de films, maar nu de realiteit geconfronteerd met deze flagrante daad van sabotage.

Hij geeft zichzelf extra bevoegdheden

Uw collega staat met je op hetzelfde podium in de business hiërarchie. Maar om wat voor reden, besloot hij dat hij kon je aanwijzingen te geven. Ook is de indruk die je dat het personeel lid wordt geneigd om hun huidige en vroegere successen te verfraaien. Kijk goed naar zijn gedrag: een geslaagde deal waarop alle afdelingen van de arbeid, zal het de eerste die zal verheugen en sloegen hun borsten.

Hij is sociaal en subversieve activiteiten

Volgende manoeuvre op onze lijst is zeer dun. Het verlangen naar sociale ondermijning moeilijk te zien met het blote oog. Natuurlijk wil je niet het ergste veronderstellen (vergeet niet dat we gesproken over paranoia?). Soms doen mensen de verkeerde dingen, zonder bijbedoelingen. Je moet voorzichtig zijn als er iets uit deze alarmerende lijst herhaaldelijk opgemerkt: je collega om de gunst met zijn superieuren, geeft dubbelzinnige opmerkingen in uw adres, laat jibes met gebaren en laat vijandigheid naar u toe.

Andere personeelsleden begon je anders behandelen

Je hebt niets verkeerd één van de leden van uw team gedaan. Dus waarom de meeste van hen gedraagt zich erg vreemd? Head werd te bevooroordeeld, medewerkers van uw afdeling begon blik op je zijwaarts? Je kan niet begrijpen wat er gebeurd met uw omgeving? Waarschijnlijk heeft iemand al begonnen met de uitoefening van hun slechte plan. Het meest waarschijnlijk, stuurde hij de andere leden van het team op het verkeerde spoor, belasteren u.

Hij gebruikt subtiele trucjes

Als we spreken over het ondermijnen van vertrouwen, dit fenomeen, is er een groot verschil met open spot en beledigingen. De man wie u vermoedt te kiezen voor zichzelf subtiele methoden, en zal handelen in het geniep. U hoeft dus niets vermoeden, deze man zal rustig zijn werk voort te zetten, om te beweren dat het is aan u niet schelen. Vang je off guard, zou het een spetterende klap uit te delen.

Lichaamstaal geeft zijn motieven

Zoals je kunt zien door een persoon die de waarheid spreekt? Een van de belangrijkste criteria is de mismatch van woorden met gebarentaal. Spreken met deze persoon, let op zijn daden. Hij mag onbewust handenwringend, die weg aan de ene kant, het aanraken van de nek of twirl haar rond haar vinger. En dit is niet een uitputtende lijst van bewijs, het afgeven van een leugenaar.

Hij probeert om u te overtuigen een aantal dingen

Als een collega waarschuwt u voor een slecht humeur baas, ze zijn de beste bedoelingen. Maar als iemand voortdurend komt naar je toe, en geplant in je hoofd een verscheidenheid van negatieve verhalen, de man probeert te provoceren tot radicale acties.

Van zijn bedoeling al te lijden ander personeel

Een bekend spreekwoord: luipaard veranderen zijn vlekken. Helaas, het is. Als een persoon de geloofwaardigheid van een van mijn collega's een keer heeft ondermijnd, zal hij het opnieuw en opnieuw doen. Het kan worden vergeleken met de worm, doorgedrongen tot de rijpe appel. Nu voel je in een hecht team voor het eerst afzonderlijke groepen, die elk streeft haar eigen belangen verscheen.

Je hebt een slecht gevoel over deze man

Wanneer je te maken hebt met een professionele stralen is het belangrijk om je intuïtie te luisteren. Als iemand het opzetten tegen u niet was erg vriendelijk, moet je negatieve vibraties voelt.