"De gaven van de Scythen": personeel beoordelingen

"Gaven van de Scythen" - in St. Petersburg organisatie bekend is gespecialiseerd in de productie en levering van gerechten uit Georgisch, Italiaanse, Japanse en Zuid-Ossetische keuken. De meest bekende van de onderneming heeft de meest heerlijke Ossetische taarten dat smelt in de mond en een lust voor het oog met zijn gouden korst. Dat is zo ongeveer de meningen van klanten en medewerkers zelf zijn significant verschillend. Wat is de reden? En wat ze zeggen over de organisatie van de huidige en voormalige werknemers?

Een paar woorden over de organisatie

"Gaven van de Scythen" (over het bedrijf recensies die we hieronder beschrijven) - een bedrijf met een eigen productie-winkel, een bakkerij en bezorgservice. Het hoofdgebouw van de organisatie is gevestigd in het pand eerder bekende eerste banketbakkerij plant genaamd "Passion". Vandaar dat deze organisatie een groot verleden en grote tradities van de toekomst.

Hoofdgerechten bedrijven

Op basis van de meningen van klanten en medewerkers van de organisatie zelf, de meest populaire en hier zijn heerlijk Ossetische taarten. Er wordt aangenomen dat dit een traditioneel gerecht van de mensen van Ossetië, die zij niet eten alleen voor de feestdagen, maar elke dag. Ze worden met de hand gemaakt door ervaren chefs Ossetische. Daarom is hun cakes en hebben een unieke en robuuste smaak. En dat is hun zo hardnekkig vast adverteert "Gaven van de Scythen." Reviews (St. Petersburg - een stad waar het bedrijf is gevestigd) om medewerkers te begrijpen hoe de interne organisatie van het kookproces is anders dan de buitenkant.

Adviezen over de locatie van de werknemers van het bedrijf

Als u het vinden van een baan advertentie in de "Deathly Scythen" niet in een haast om te lopen op de telefoon en bellen. Ten eerste, raden wij u aan de getuigenissen van mensen die al hier werken te onderzoeken. Bijvoorbeeld, sommige van hen spreken vol vertrouwen over een groot aantal voordelen van deze organisatie. Onder hen ze benadrukken goede locatie. Bedenk dat het bedrijf is gevestigd op het adres: B. Sampson Ave, 77/7, lit ... A. om hier te komen, kunt u vanaf de 1e Murinsky Avenue. Als een gids, kunt u aandacht besteden aan de gesloten metro station "Forest", de bouw van de wijk administratie Vyborg en de pittoreske Voroninsky Square.

Natuurlijk, er zijn ontevreden werknemers verspreid over vestigingen. Volgens hun verhalen, om hier te komen met de auto gemakkelijker. Als persoonlijk vervoer je dat niet doet, ga dan naar de "Gaven van de Scythen" zal met transfers hebben, met het openbaar vervoer. Zoals u kunt zien, in dit geval de meningen zijn verdeeld.

Wat medewerkers zeggen over het personeel?

Sommige ex-werknemers wel een heleboel redenen waarom je niet zou krijgen in dit bedrijf. Een van hen is het gebrek aan samenhang in het collectief.

Volgens de rekeningen van de werknemers, is de indruk dat ieder voor zich. Aan de ene kant is dit begrijpelijk: de koerier voert één werk, en de bakker - de andere. Maar aan de andere kant is er een warme en vriendelijke sfeer die moet heersen in dit team.

Integendeel, klagen over voormalige werknemers, iedereen is klaar om u te vervangen, om zich af te schermen. Ook zijn er gevallen waarin de wisselaar is gewoon niet aan het werk gaan en niet te zetten iedereen in de beroemde. Als gevolg hiervan, want het moet volledig verantwoording moeten afleggen aan andere mensen die al in geslaagd om hun toegewezen tijd eerder werken. Bovendien, net als elders in het bedrijf zijn er constante ruzies en spanningen tussen collega's. Iemand is altijd ontevreden met iets. Soms, volgens het personeel, ik wil niet terug te komen na de volgende schandaal in de "Gaven van de Scythen."

De algemene opinie van het hoofd van de organisatie

Speciale aandacht, volgens de medewerkers, het bedrijf verdient een leidende link. Volgens hen wordt het duidelijk dat het een positieve stroom van inkomsten en proberen om klanten te behagen. Met hetzelfde personeel werkzaam kort gesprek a la "work hard, zonder vragen te stellen, of krijgt uit de organisatie" cadeaus Scythen "" Feedback van het personeel en hun mening over het bestuur in staat te stellen een duidelijke visie van het bedrijf vormen.

Dus, volgens de verhalen van een aantal werknemers, met name de afronding van nood niet alleen de arbeidsomstandigheden en een aantal organisatorische problemen, maar ook de houding van het management aan zijn ondergeschikten. Bijvoorbeeld, de organisatie vaak onthouden lonen. Hoe kan ik sommige gebruikers die eerder in dit bedrijf had gewerkt, bij het solliciteren naar een baan die je lang en veel belofte te vertellen.

Echter, na de proefperiode de tijd verstrijkt, en betaald letterlijk moeten wachten voor maanden. Om dezelfde reden, zegt een van de medewerkers, "Deathly Scythen" grote omzet. En als gevolg van deze, vaak zijn er storingen in de kwaliteit van de geleverde producten. Consumenten klagen vaak over zulke onplezierige momenten:

• Vertraging in de levering.
• De verwarring met de orders.
• Slecht gekookt schotel (verbrand of omlaag, muffe kaas) en t. D.

En dergelijke problemen, veel gebruikers verbinden met tekuchkoj oude en incompetentie van nieuw personeel van het bedrijf "Gaven van de Scythen." Reviews (fotokaart voor de beste route naar de organisatie kunt u vinden in ons artikel) over de dienstverlening wordt ook bevestigd deze veronderstellingen.

Algemene voorwaarden voor de werknemers: assessment

Volgens veel ex-werknemers, als we al het werk in het bedrijf vijf-puntsschaal te evalueren, de arbeidsomstandigheden, de beschikbaarheid van prikkels en voordelen, de arbeidsomstandigheden en de betrekkingen in het team verdienen solide, maar zeer hlipenkoy troechki. Zoals ze zeggen de ambtenaren, problemen ontstaan hier helemaal niet, omdat tijd en eindigt rechtmatig verdiende vakantie. Het hoeft letterlijk te inflexibel beheer bedelen. Wat is er al praten over het verlaten van zwangerschapsverlof of ziekteverlof. Volgens het personeel, allemaal op eigen kosten (met zeldzame uitzonderingen).

Niet blij met de aanwezigheid in het team van de traditionele vriendjespolitiek. familieleden leiderschap of mensen die dicht bij hen verschijnen vaak onder het personeel. Bovendien zijn deze gezinnen krijgen een baan in de "do a liegen niet geraakt" stijl. Maar het is niet zo slecht, werknemers klagen. Een ander ding is dat ze werken en niet willen. Klagen dat kunnen ze niet, maar hun verantwoordelijkheden vallen vaak op de schouders van andere werknemers. Als gevolg daarvan worden de werknemers betaald, zonder verwijzing naar het werk van iemand anders die zij uitvoeren "voor mezelf en de andere man."

Beetje positiviteit harde alledaagse

Van positieve momenten, misschien, kunnen worden geïdentificeerd door het feit dat de medewerkers van de organisatie soms nog rusten. In zeer zeldzame gevallen, maar het bedrijf is tevreden met hun bedrijfsfeesten en thema-avonden, om zo te zeggen, voor de convergentie van het team. En natuurlijk, de firma maakt medewerkers kortingen die kunnen proeven van alle gerechten uit de Italiaanse, Georgische en andere keukens "Deathly Scythen."