Brutosalaris - dit is hoeveel?

Bij het zoeken naar werk, zijn de meeste aanvragers geconfronteerd met advertenties waarin het bruto maandsalaris gespecificeerd. Wat is het en wat is het bedrag, begrijpen niet alles. Samen met dit begrip is er netto salaris. Waarin verschillen ze?

Wat is de bruto lonen en salarissen?

Zelfs in de Sovjet-tijden, de regering hield de loonbelasting, die alle ontvangen in de box office. Het salaris ontvangen op de handen van het einde van de maand, de zogenaamde "zuivere", en significant in de arbeidsovereenkomst -. "Dirty" In post-Sovjet-Rusland zijn er veel nieuwe en onbekende buitenlandse voorwaarden, met inbegrip van net- en de bruto-salaris. Het brengt nog steeds een raadsel veel kandidaten.

Alle lonen zijn onderworpen aan de inkomstenbelasting, die, zoals bekend, is 13%. Als de medewerker van het bedrijf in zijn handen na belastingen een salaris van 50 duizend roebel ontvangt hij zal ontvangen 43,5. In dit geval 50 duizend - het is bruto salaris en 43,5 - net. Het blijkt dat het bruto - salaris vóór aftrek van haar inkomstenbelasting, dat is "vuil."

Wanneer het apparaat in een bepaalde organisatie op de vraag van de lonen is een acute, met name in Rusland. Sommige potentiële werkgevers of wervingsbureaus suggereren in advertenties brutosalaris in de hoop dat de aanvrager niet vertrouwd zijn met de terminologie van de boekhouding. Het blijkt dat ze geen kandidaten voor vacante posities bedriegen, maar gewoon slim gebruik maken van hun onwetendheid, dan zijn er misverstanden.

Wat onderscheidt de "gross" en "nee" te betalen?

In ons land, de meerderheid van de werknemers niet betaald aan de bank-kaart en envelop. Met deze bedragen meestal niet gemaakt een fiscale aftrek en verzekeringskosten. Overwegende dat in de verklaring van de werkgever schrijft niet het bedrag dat een werknemer in werkelijkheid zal ontvangen.

Bepalende rol behoort tot de psychologische aspect. Brutosalaris - dit is een truc voor de werkzoekende. Ieder van ons wil op je handen te krijgen is niet 87 000, bijvoorbeeld, en 100. Daarom moet u meer aandacht besteden aan advertenties, waarbij het netto-salaris, omdat het meer zal zijn.

Net werknemer gaat om een bankkaart. Dit is de witte salaris. Daarom is bij het zoeken naar werk, als je een zeer aantrekkelijk bedrag, erachter te komen wat er bedoeld wordt met de werkgever.

Hoe kan ik het net te berekenen, als je het bruto weten?

Om de "witte" loon berekenen, moet u een eenvoudige berekening te maken. Brutolonen - is het bedrag exclusief inkomstenbelasting (PIT). Dan is de "witte" salaris = bruto minus 13% van het. Bijvoorbeeld, zonder aftrek van 30.000, terwijl de netto is 26100, en de persoonlijke inkomstenbelasting - 3900 Salaris netto - maandelijks inkomen van de werknemer.

Is het altijd netto = bruto - 13%?

Niet altijd is het verschil tussen netto en bruto - 13%. De werkgever maakt een fiscale aftrek van de inkomstenbelasting. Overige belastingen betaalt de werknemer zelf, dat wil zeggen dat de organisatie op geen enkele wijze betrokken zijn bij dit proces.

Nog niet zo lang geleden was de persoonlijke inkomstenbelasting voor alle werkende burgers gelijk. Maar onlangs, werd een wet aangenomen dat bepaalde categorieën van de bevolking heeft voordelen voor de betaling van deze belasting. Bijvoorbeeld, ouders van kinderen onder de 18 jaar en volwassen personen ten laste studeren in geaccrediteerde onderwijsinstellingen, betaalde aanzienlijk minder. Daarom is de berekening van de bruto- en netto-lonen zijn niet allemaal hetzelfde.

Brutolonen - is het bedrag dat de werknemer ontvangt een bedrijf zonder aftrek van dat de belasting naar het inkomen van natuurlijke personen. Typisch, de aanvragers de voorkeur aan werkgevers die geven de salarissen in enveloppen, want het is veel meer formele en is niet onderworpen aan de inkomstenbelasting. Maar het is beter dat alle lonen waren "wit" want het is recht evenredig met de grootte van de toekomstige pensioen. Werkzoekenden in het vinden van een baan om aandacht te besteden aan het bedrag van het salaris genoemd in de aankondiging dat er geen verdere misverstand is ontstaan.