Arbeidsveiligheid bij het bedrijf: waar te beginnen? OSH Training Program

In de moderne omstandigheden van sociale instabiliteit en de vorming van de economie begon een belangrijke rol arbodienst spelen in de onderneming. Dit is te wijten aan het feit dat sterk dreigende problemen met de naleving van de rechten van de werknemers van ondernemingen om goede arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Statistieken tonen aan dat in Rusland de afgelopen jaren in bijna alle sectoren van de economie arbeidsomstandigheden aanzienlijk toegenomen aantal ongevallen mensen uit de industrie zijn verslechterd. Ook uit de gegevens blijkt dat de toename van het aantal ongevallen levensverwachting is afgenomen, is de incidentie van beroepsziekten verhoogd.

Vragen over de reden waarom veiligheid en gezondheid in de onderneming, waar de schepping van de betrokken dienst, het onderwerp van dit artikel te beginnen.

statistiek

Als we de cijfers van dodelijke verwondingen industrieel vergelijken ontwikkelde landen met 1000 werknemers, het beeld is als volgt:

• Rusland - 0,139;
• Finland - 0,038;
• Verenigde Staten - 0,054;
• Verenigd Koninkrijk - 0,016;
• Japan - 0,02.

En de kenmerkende eigenschap is het feit dat staatsbedrijven, dit cijfer is twee keer minder dan in de privé.

Hoofden van de organisaties moet worden bedacht dat in de eerste plaats moet altijd veiligheid. Arbeid bescherming bij de onderneming niet veel op de werkplek moet altijd voldoen aan de eisen die naar voren relevante internationale normen worden gebracht gebeuren.

Wetgeving inzake arbeid

Wetgeving inzake juridische betrekkingen op het gebied van veiligheid en gezondheid, vertegenwoordigd door de volgende wetten en regels:

• RF Grondwet - Artikel 37, paragraaf 3;
• Labor Code: Artikelen 211-221;
• De federale wet inzake veiligheid en gezondheid;
• BW: Artikel 1064-1101;
• regelgeving van het Ministerie van Volksgezondheid;
• Overheid verordening.

De federale wet bepaalt dat werkgevers worden verplicht om organisaties voldoen aan de eisen van de wetten met betrekking tot de veiligheid van de mensen, dat het systeem van bescherming van de werknemer bij de onderneming op een verplichte basis moeten worden georganiseerd.

verplichtingen van de werkgever

Volgens de eisen van de bescherming van werknemers, moet het hoofd:

• de omstandigheden op de werkplek, die moeten voldoen aan de wet te creëren;
• houden aan de voorwaarden van certificering van de werkplekken;
• bij het ontvangen van een werknemer op eigen kosten naar zijn gedrag lichamelijk onderzoek, en zonder onderzoek naar het werk te voorkomen;
• op een routine of medische onderzoeken voor een werknemer om werk en gemiddelde salaris te houden.

OSH voorschriften

Uitvoering van de sanitaire-hygiënische eisen, die moeten voldoen aan veiligheid op de werkplek voorwaarden, compensatie voor de schadelijke productie - dat is wat nodig is om de veiligheid van het werk in de fabriek te garanderen.

Documenten, wetgeving van dit gebied zijn verdeeld in wettelijke en reglementaire specificaties.

Normatieve aantal documenten stelt normen voor de arbeidsomstandigheden, dat wil zeggen, de vereisten voor het niveau van schadelijke factoren op de werkplek. Documentatie van dit type zijn normen - de eisen van de State Standard van de Russische Federatie en de regels en voorschriften van het ministerie van Volksgezondheid.

Normatieve en technische documentatie bestaat uit een lijst van instructies, regels en voorschriften. Het is ontworpen om uitgebreide bescherming voor werknemers die - in loondienst individuen - van de gevolgen van gevaarlijke en schadelijke factoren voor de gezondheid.

Status van gezondheid eenheden

Elk hoofd van een nieuw opgerichte onderneming een natuurlijke vraag: "Wat de bescherming van de arbeid in de onderneming zou moeten zijn, waar te beginnen met het maken van deze dienst en wat zijn de functies?"

Deze structuur is bezig met de creatie en de controle van de voorwaarden van de gezondheid en veiligheid van werknemers, en tot het ontstaan van beroepsziekten en het voorkomen van ongevallen te controleren.

Bescherming Ministerie van Arbeid - een structurele eenheid van het bedrijf met onafhankelijke status, die rechtstreeks rapporteert aan de directeur.

Het voert haar activiteiten in samenwerking en in nauwe samenwerking met de vakbond en andere delen van de organisatie, evenals de lokale autoriteiten van de gebieden en de arbeidsinspectie.

Besturingseenheid functies

Deze service is bedoeld dergelijke controle functies uit te voeren:

• vestigen verplichte controle op de uitvoering van de arbo-diensten en andere afdelingen regelgeving om beroepsziekten en ongelukken te voorkomen, en het toezicht op de uitvoering ervan;
• toezien op de tijdige ontwikkeling en correcte deponeringen die betrekking hebben op speciale apparatuur arbeiders beschermende kleding, beschermende uitrusting te voorzien;
• toezicht houden op de introductie van nieuwe wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van de veiligheid op het werk;
• het uitvoeren van inspecties op de naleving van de technische vereisten van de toestand van de apparatuur, systemen, installaties en gebouwen;
• naar de productie-omgeving te controleren.

Bedieningsfuncties van de afdeling

Naast het besturen, moet het scheidingsschot het werk en functies, die als volgt uit:

• identificeren van de oorzaken en het analyseren van de toestand van beroepsziekten en verwondingen op het werk;
• om te werken aan de beoordeling van de werkplek en organiseren van hun sanitaire en technische certificering;
• voor het uitvoeren van awareness training van de medewerkers;
• het uitvoeren van ontwikkelingsplannen in om de arbeidsomstandigheden voor de gezondheid-sanitaire maatregelen te verbeteren;
• participeren in de ontwikkeling van arbeidsovereenkomsten;
• deel te nemen aan de commissies die zich bezighouden met de aanvaarding van de gereconstrueerde of nieuw opgerichte productie-installaties;
• deel te nemen aan commissies voor het personeel certificering.

Handmatige verdeling van arbeid bescherming

Volgens de arbeidswet, om ervoor te zorgen het werk van de werknemer in de veilige modus op het hoofd van de organisatie. Hij is verantwoordelijk voor de uitvoering van de betreffende werkzaamheden, en wanneer de eerste hoofd afwezig is, neemt het stokje chief engineer - het biedt de gebruikershandleiding (ambtenaren). Engineer voor arbeid bescherming is in dit geval direct aan hem ondergeschikt.

Rubriek service moet een expert die ervaring van deze werkzaamheden heeft, is het in staat om zich te organiseren, uit te voeren en te begeleiden.

Medewerkers van de dienst nodig zijn om hands-on ervaring in de industrie, en het hoger onderwijs in het profiel.

opleiding van het personeel

Russische wetgeving inzake arbeid bepaalt dat alle werknemers, zonder uitzondering, de organisaties, waaronder de leiders, moet zeker worden gecontroleerd kennis en opleiding op de arbeidsveiligheid.

De algemene procedure voor dit proces zet Model bepaling, die door het ministerie van Arbeid van 12.10.94 N 65 goedgekeurd.

Volgens dit document, de eerste leiders, dat wil zeggen, de directeur en de chief engineer, evenals leden van de commissie die kennis de bescherming van werknemers test, moet de opleiding en het testen van de kennis op het gebied van veiligheid in gespecialiseerde cursussen te ondergaan.

Het trainingsprogramma op arbeid bescherming speciaal gemaakt voor de industrie-specifieke onderneming, productie of beroep en voldoet aan de voorwaarden van het werk en de specifieke kenmerken van de organisatie.

Het doel van deze training is de vorming van specialisten en managers van de kennis die essentieel zijn voor het beheer van kennis en leren zijn hun medewerkers, alsook software van de onderneming als geheel.

In het proces van het leren worden bestudeerd:

• juridische en wetgevende besluiten;
• de bevoegdheden en taken van de organen van de staat toezicht;
• rechten en plichten van de staat toezicht op het gebied van controle op de naleving van de wet;
• methode voor het creëren en beheren van FROM de onderneming;
• schadelijke productiefactoren, hun impact en daartegen te beschermen;
• Procedure voor het onderzoek en de registratie van arbeidsongevallen;
• lijst met harde, schadelijk en gevaarlijk werk, evenals de toekenning van schadevergoeding;
• non-gouvernementele organisaties om de naleving van de belangen van werknemers en hun rechten te bewaken.

Oprichting van een eenheid van de arbeidsbescherming

Organisaties met meer dan honderd mensen hebben voor het opzetten van een dergelijke eenheid, als arbeidsbescherming bij de onderneming. Hoe de vorming van het eerste hoofd van de desbetreffende dienst beginnen?

De beslissing over hoe en wat voor de bescherming van werknemers dienst zal worden opgericht, worden genomen, afhankelijk van de specifieke kenmerken van de onderneming.

In ieder geval moet je om te beginnen:

• onderzoeken personeelsbezetting en de categorieën werknemers zal afhangen van het verdere verloop van de actie;
• bepalen wie werkfuncties van de publieke controle op de werkplek kan uitvoeren;
• te voeren in de personeelsbezetting unit engineer gezondheid en veiligheid;
• specialisten van de afdeling die verantwoordelijk is voor de uitvoering van werkzaamheden op dit gebied, en de leiders van de organisatie moeten lessen bij te wonen in het opleidingscentrum voor arbeid bescherming voor veertig uur;
• de volgorde van de onderneming wordt bepaald door een mate van verantwoordelijkheid voor de schending van de veiligheid eisen en de lijst van functionarissen die door hem;
• maken aan de onderneming structuur en personele veranderingen die gepaard gaan met de oprichting van de nieuwe eenheid, die de desbetreffende bestelling arbeidsbescherming bij de onderneming worden uitgegeven (zal bestaan uit een team met een aantal deskundigen, die zal worden berekend op basis van het aantal van de werknemersorganisaties in overeenstemming met de aanbevelingen is een bijlage bij de Regeling OSH);
• ontwikkelen van functiebeschrijvingen en om ze te delen met de werknemers;
• Het moet in het gedrag van alle soorten onderwijs worden georganiseerd en vastgelegd overeenkomstige opdracht van de voorwaarden en verantwoordelijke personen.

Documentatie van de bescherming van de arbeidskosten per eenheid

Elke dienst in de onderneming moet niet alleen de uitvoering van hun taken, maar ook aan de desbetreffende lijst van haar werk administratie. Dit moet ook worden betrokken en de bescherming van de sociale partners op de onderneming. Hoe de vorming van zijn documenten, hieronder besproken starten.

Documentatie, die nodig is om de afdeling van de arbeid bescherming, de volgende lijst bij te houden:

• lijst met problemen die moeten worden behandeld in de briefings;
• plannen en registreert alle soorten briefings ;
• accurate lijst, in overeenstemming met de specifieke kenmerken van de onderneming, beroepen en soorten banen die regelmatig verplicht medisch onderzoek nodig is;
• schema's voor routinematige medische onderzoeken;
• overalls en een lijst van speciale apparatuur afgegeven voor gratis;
• log bestellingen en orders;
• Examenroosters kennis;
• een set van standaard operationele procedures en op hun arbeid veiligheidsvoorschriften;
• een lijst van gevaarlijke banen en orders voor andere doeleinden zijn verantwoordelijk voor hun gedrag;
• log goedkeuringen voor gevaarlijk werk;
• trainingsprogramma op arbeid en de voorwaarden van de bescherming;
• een logboek van de uitgifte van documenten betreffende de bescherming van de arbeid;
• Journal of Accounting en daden van onderzoek van ongevallen;
• orders om de verantwoordelijken voor de elektriciteit, gas levering, de werking van vrachtwagens en hefmiddelen, faciliteiten en gebouwen.